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担当的读后感(共9篇)

时间:2017-04-09 来源:作文周刊 本文已影响

篇一:《责任的担当读后感》

勇挑责任 努力担当

到底什么是责任呢?我们认为它包括两个基本方面:“责”和“任”。就“责”而言,如果没有做好自己分内的事,就应该承担相应后果而受到责罚;就“任”而言,如果主动承担完成好相应的任务,必然得到相应的奖励或荣誉。书中一个个小故事及作者精准的剖析,让我更深的认识到什么是责任,什么是担当。

《责任的担当》一书,让我思想不断受到冲击的不仅仅是“责任”,更重要的是“担当”二字。在现实生活中,敢于承担责任要有一种勇气和魄力。担当是责任的承受,能够依靠自己的力量,作为单位的一份子,应积极的主动的承担岗位责任,为自己为企业做贡献,实现人生价值。其实简单理解,责任与担当就应是在其位谋其政,不辜负人的期望。 首先论责任,即要对自己负责。人生立于世,总要独立地生存,就得有生存的本领,要有生活的技能,还得追求一定的生活质量。我们常说的“敬业”即是“负责人的从业”,不要言累,那种累只是推脱责任的借口,如果尽心尽力去负责,何累之有?不但不会累,反而会自得其乐,乐在其中。 其次讲担当,即承担工作并对其负责,把理想主义的责任态度付诸实践。时时都有原则把持,处处都有德行操守。待遇不是争来的,担当一定的责任自然有相应的待遇;位置不是抢来的,有能力勇担当自然就会有位置。有为才有位,

能力和作为也不是自己标榜的,公司自有公论。

总之我们都要严格要求自己成为一个有责任敢担当的人,通俗地讲就是成为工作和事业的“操心人”。在工作中要像书中的模范人员一样采取积极的、主动的态度对待每一件工作,而不是消极的、被动的接受任务,并且用“解决问题,对结果负责”的态度来工作。只有时刻将责任感和担当牢记心中,我们得工作才更有效率、更容易成功。我们不但对工作过程负责,也要对结果负责。而决不为过错表现寻找借口。负责任的人,愿意接受别人的考验和审查,喜欢承担以结果为导向的任务,并乐于承担过程责任。

阅读此书,我更多的是联想到自身。书中对我记忆最深刻的一句话就是“不为失败找借口,只为成功找方法”,凡事都没有推脱的理由和借口,只有不顾一切去干好它的决心和力量。所谓责任也就是不为自己找任何借口。这些简单的道理体现在在日常工作中的点点滴滴。作为为一名刚刚步入烟草行业的大学毕业生,乍然远离了校园,踏进社会很多东西都要重新学习。实习期的几个月里我担任客户经理岗位,时间虽然很短暂,但我收获了很多很多。刚开始对工作环境和客户们不是很熟悉,在跟随老师学习的前期过程中,我因为不够专心犯了不少错误。但我意识到自己的错误一定要用于承担,造成的后果也要尽力挽回和弥补。比如有时候,对客户的拜访及其他事项宣传不够到位,对客户卷烟的销售经

营造成了一定的困扰,事后老师都教导我们一定要真诚给客户致歉,深刻检讨自己的行为,杜绝以后再犯类似错误。慢慢的,我明白人不是怕犯错误,而是犯了错却不去承担和改正,否则只会止步不前。

因为我们每个人都向往人生的辉煌,想要摘取事业险峰上的奇葩。因此,为了实现这样的奋斗目标,我们需要培育高度的责任感,也需要勇于担当重任,更需要铭记自己的使命,与行业共同发展,让生活和工作变得更有意义。

时光荏苒,烟草行业以其持续的专注和精进走过了三十年的辉煌,赢得了市场和客户的高度认可。虽然我只是刚刚加入烟草的大家庭,但在行业工作的这半年以来,烟草行业的精神我感触颇深,在感受幸福的同时也感受到了身上所肩负的责任,能在烟草行业里上成长,我感到非常的幸运。

我们新一批“烟草人”要谨遵前辈教诲,勇挑责任,敢于担当,争取为烟草行业的下一个伟大征程付出自己的心力,贡献自己的光和热!

篇二:《担当》读后感

《担当》读后感

麒麟小学顾海焱

经过三个多月的时间,粗略地读完了《担当》这本书,很受启发,受益颇深。在这里把我的读后感与大家分享一下,以此互勉,力求进步。

勇于担当是一种精神。桥的价值在于能承载,人的价值在于能担当。担当的越多,价值越大,担当价值千金,担当任重千钧。人生在担当中成长,在担当中前行。甘于担当是一种情操。大事难事看担当,勇挑重担不为难。勇于担当者,从来都敢于承担起最重大、最艰巨的任务。这是优秀者和坚强者的品质。善于担当是一种能力。没有金刚钻,不揽瓷器活;没有三板斧,不进瓦岗寨。担当不仅要靠勇气,更要靠智慧和能力。

做敢于担当的学校一员,就是要在困难面前,敢闯敢试;在矛盾面前,敢说敢管;在风险面前,敢作敢为;在关键时刻,挺身而出;而在名利面前,则淡然处之。作为学校教师群体的一分子,这样才能有所作为,勇于担当是对部门工作的基本要求,也是具体到每个人的职责所在。

首先,要有勇于担当的精神。作为学校的一员,要敢于担当,必须在面对困境和挑战时有一种奋发有为的精神状态。要学会在实践中积累经验、迎难而上,不断提高自身能力水平。只有对事业充满激情豪情的人,才能保持奋发向上、奋力拼搏的精神状态,才能在工作上超越自我。只有具备勇于担当的精神,才能在困难面前敢闯敢试,在矛盾面前敢说敢管,才能(本文来自:WwW.zuowENzhoUkaA.Com 作文周刊:担当的读后感)准确发挥个人的工作优势,提升工作发展的层次。

其次,要具备勇于担当的能力和本领。只有不断的学习,汲取知识,提高自己,才能正确认识世界、认识社会,才能更好地做好各项工作。学习是固本之举,也是我们认识问题、分析问题、解决问题的思路和办法。我们担当得起责任,做到能做、会做、善做,就必须勤勉学习、善于学习、认真学习。要以“兼收并蓄、厚积薄发”的求学态度,努力汲取新思想、新思维、新理论、新方法、新经验。要把抓紧学习、刻苦学习、发奋学习作为提高素质、增强本领、做好工作、创先争优的重要责任来落实,通过学习,不断提高自身能力和水平。

做善于担当的部门一员,就是要善于发现问题,分析矛盾,不急不躁,冷静处事,我们要有对全局和局部的辩证考虑,有解决局部问题和促进全局问题解决的方法,有克难攻坚的本领。

善于担当要求我们在面对局面千差万别,矛盾复杂多变,问题层出不穷时,

必须从勤于学习、掌握规律等方面加强能力、改进方法。一要把学习作为看家本领,向书本学、向实践学、向先进学,不断增强自身专业水平的能力。二要把握规律、遵循规律、运用规律,不断增强抓重点、抓关键,应对突发事件,驾驭复杂局面,解决急难险重问题的能力。

善于担当是一种艺术,这种艺术不是要我们都去钻研如何投机取巧、迎合领导,而是充分认清有担当不等于蛮干,要有把握全局、科学谋划的智慧,要有立足大局、着眼长远的境界。善于担当最考验我们的工作方式方法,对在工作中遇到繁琐不同的问题,我们则要多动脑筋,多找对策,怎样能成功解决问题,我们就朝着这个方向努力。迎难而上,直面矛盾,巧妙解决,最终出色完成工作。

坚持原则、敢于负责、勇于担当的意志品质的形成,需要虚心学习,不断实践,长期积累。担当,不需要挂在嘴边,不需要辞藻的修饰。从现在起,用行动印证担当,敢于担当,甘于担当,善于担当,才能真正成为学校的合格一员。

篇三:《担当》读后感

《担当》读后感

平凡的担当--中商集团刘爱君

2013-05-08

平凡的担当

中商集团中商百货刘爱君

温家宝总理有言:“事不避难,勇于担当,奋勇向前。”

所谓担当是什么?是一种精神、一种能力、一种境界,是对岗位的承诺、对工作的尊重、对生命的负责;是一种面对任务不退缩,面对责任

一瞬间,他没有紧急刹车或猛打方向盘,而是选择在生命的最后时刻将车稳稳地停住,保障了车上24名乘客的安全。这是一种担当,一种用生命来捍卫的职业操守!

历经1800多个日日夜夜,全长27.7公里,2012年12月28日武汉地铁2号线开通连接起了长江两岸,被誉为武汉市黄金地铁线,它的开通改变着武汉市民的出行习惯,具有划时代的意义,融入了每一位地铁建设者的心血和智慧!这是一种担当,一种“敢为人先,追求卓越”武汉精神的最好诠释和践行!

立足于平凡的工作岗位,练就精湛的职业技能,全心全意为顾客服务,为企业、为社会作贡献。三十多年如一日扎根于三尺柜台,无数次的“看体裁衣”,为不同顾客、不同场合作专业服装搭配演示??全国五一劳动奖章获得者、中商集团员工杨家炎从“手中的一把尺”演绎为“心中的一把尺”,不断学习,从一名普通的营业员成长为“武汉首席培训师”。他将知识服务转化成动力,担当中商百货“杨家炎知识服务工作室”主任,带领着以他的名字命名的团队为顾客提供更加快捷专业的服务。这是一种担当,这是一种“干一行、爱一行,干一行、精一行”的超越自我的平凡的担当!

在中商集团,像杨家炎同志这样忠于职守,兢兢业业,为企业和社会作出自己贡献的人成千上万!他们每时每刻都在自己的平凡的工作岗位上担当着自己的责任。

篇四:担当读后感

做一名有担当的企业内审员

读《担当读本》有感 “敢于担当是推进伟大事业的现实需要”。大到国家建设,小到企业发展甚至个人成长,都离不开敢于担当的精神支撑。作为公司的内审员,本人通过学习《担当读本》,对自身能力和工作职责有了更深的了解及思考,今后将以更积极的心态和更有效的行动投入到本职工作中,努力完成公司交给的任务,成为一名有担当的企业内审员。我认为要成为一名有担当的内审员应该做到以下几点:

一、要对公司的制度政策保持高度的自信。随着与国际接轨呼声的日益高涨,中国优秀企业纷纷跨入ISO认证的行列。按规定在中国入世后,任何生产、服务型的企业都需要属于自己企业内部的内审员。内审员更是每个需认证的企业必备的人员,并且在组织内部处于非常优越的职位,处在这种位置的人员可以全面的接触组织内部管理体系的各方面,并在其中起到相当关键的作用。内审员熟知各项国际标准,又因其熟悉企业运转流程及管理职责权限,担任的是内部管理评审,查漏,监督,以及提出整改方案的职责,因此在工作的同时也是对自身能力的检验与提升,更是企业质量管理体系自我完善、自我管理的一项基本手段和要求。

二、要认清自己的实际,通过各种方式提升自身的素质和能力。一位合格的内审员应具备的素质是“思路开阔、成熟,具有很强的判断和分析能力,坚韧,能够客观地观察情况,全面地理解复杂的形势及各部门在整个组织中的作用。一位合格的内审员至少应具备两方面的能力,即具体的工作能力及某些基本能力。具体工作能力:从事审核准备工作的能力,从事现场审核的能力,编写审核报告的能力,从事跟踪与监督的能力。基本能力:交流的能力,合作的能力,明断和决策,独立工作的能力,应变的能力,善于学习的能力。

三、强化敬业奉献的职责担当和奉公守法的法治担当。作为内审员要严格执行法律规定,始终顶得住诱惑,守得住气节,把得住底线,严守质量管理审查纪律。

《担当读本》内容丰富,读来有常读常新之感。随着阅历的不断增加,我想下次会有更多的慨叹,更深的体会。至此写下此篇以励我辈。

2016年7月27日

篇五:面对问题担当 读后感

《面对问题主动担当》读后感

当我读了“面对问题主动担当”后,让我想起一位伟人说过:“人生所有的履历都必须排在用于负责的精神之后。”勇于负责的精神是改变一切的力量,它可以改变你平庸的生活状态,使你变得杰出和优秀。

因为在这个商业化的社会里,老板越来越欣赏那些敢于承担责任的员工,因为只有这样的人才能给人以信赖感,才值得去交往。也只有这样的人,才具备开拓精神,才能为公司带来效益。所以,在做事的过程中,我们应该要求自己具备这种勇于负责的精神。

当企业出现问题时,我们应不推诿扯皮,勇于承担责任。出现问题时,我们应先分析问题,查找问题的根源,在解决问题的同时明确职责的所在,以避免问题的再次发生,并且勇于提出问题,面对问题及时上报,这样问题就会越来越少。我们只有具备了勇于负责的精神之后,我们的能力才能够得到充分的发挥,我们的潜能便能不断地得到挖掘,从而才能为公司创造更大的效益,同时也让我们自己的事业不断向前发展!

我们应杜绝遇到问题,把公司的制度,流程挂在嘴边,把事情推给他人,即把问题留给了别人!导致后续经办人苦不堪言,大量的精力用于理顺、协调。勇于负责就要踏踏实实地把事做好,勇于负责的精神说到底就是一种踏踏实实地把事情做好,做到底的态度。

我们作为公司的管理人员,应提高我们的意识和能力,工作按规范去做,使其达到岗位要求。我们应培养自己主动担当和敢于担当的精神;在发现的问题和相关事情未交给职能部门和主责人接受之前,让自己成为发现问题和解决问题的出发点。

只有自己具备了敢于担当的精神和求真务实的态度,个人在海普才会有前途;也只有我们谦逊为人、脚踏实地去面对问题和解决问题,才可以塑造海普优秀的企业文化,才能够实现海普业绩和效益的快速提升。

当一个人想要实现自己内心的梦想,下决心改变自己的生活境况和人生境遇时,首先要改变的是自己的思想和认识,要学会从责任的角度入手,对自己所从事的事业保持清醒的认识,努力培养自己勇于负责的精神,这才是成功的最佳方

法。

自己身为公司的一员,就应该抛弃借口丢掉脑中消极散的思想,全身心投入到自己的工作之中,能勇于负责的精神去对自己的工作,时时处处为公司着想,只有这样,才能成长为一个真正具备勇于负责精神的员工,才会被老坂和公司视为支柱,才会获得全面的信任!

面对问题,勇于承担责任,就能赢得尊严,一个人要想赢得别人的尊重,让自己活科有尊严,就应该勇敢地承担责任,一个人即使没有良好的出身,优越的地位,只要他能够勤奋地工作,认真负责地处理日常要作中的事务,就会赢得别人的敬重的支持,反之,一个人即使高高在上,却不敢承担责任,来失基本的职来道德,仍然会受到他人的鄙视和唾弃!

改变态度,努力培养自己勇于负责 的精神,将会产生无穷的力量,积极地为民的梦想和事业努力奋斗!

刘晓梅

2012.04.07

篇六:读《担当》有感

读《担当》有感 近来看了两本书,引发一些感想,其实对于我们这些基层工作者来说,每天生活虽然忙碌,但是好多人都没有方向、没有目标,当一天和尚敲一天钟,浑浑噩噩的过日子,就在这个时候,这两本书犹如一场及时雨,是我们人生道路的动力和灯塔,美其名曰:心灵鸡汤,精神食粮! 《担当》、《用感恩心做人以责任心工作》两本书围绕的主题既是做个有担当有责任感的人及该如何去成为这样人。书中引据论典,采用了古今中外大量的实例来摆事实、讲道理,意在告诉我们要有担当,要有感恩的心,有一颗感恩的心,做事方能尽心尽力,尽职尽责,这样才能体现人生的价值。 对于我个人而言,虽然生活条件艰苦些,虽然生活中有很多不足,不尽如人意的地方(我想很多人也跟我是一样的想法),但我们该知足、该感恩,因为很多我们不知道的其它偏远地区人民生活水**不及此,吃不饱、穿不暖、露宿街头乞讨的大有人在,我们生活条件虽不算优越,但起码温饱已具,不用担心吃了上顿没下顿,所以,我们得明白,是谁给我们提供了生存的环境和条件,所谓感恩之心,并不是心里感恩戴德就算了事了,心中感恩即是工作勤恳尽责的源源动力,谁都知道纸上谈兵光说不练是无法打胜仗的,我们无法去强迫别人怎样,但我们可以严格要求自己,从我做起,对人尽心,做事尽力,凡事不惧怕,勇于承担责任,虽说在工地现场,但要当成自己家一样,有了这样的心态,何愁做不好事?古语有云:食君之禄,忠君之事,担君之忧。确如其言,我们领着老板的工资,就应该干好自己该干的事情,今日事今日毕,事情不拖拉,不仅在工作,还得多动脑,随时为老板为集体考虑,()觉得那些地方需要补足的要力争做到十分。举个例子,如果老板让你打一份报表,对你来说应该很简单,但是你想到老板看报表可能还要重点看某几个数据的增长和下降,那么你就该把表格中数据变动趋势也标明,亦或附加一份市场调查表,这样老板看了更加方便省事,本来想再次吩咐你的第二、第三项工作,你都考虑到并且做完了,这样的你怎能不讨老板喜欢呢。

篇七:《学会感恩,担当责任》读后感

感恩,是一种很美好的情感。它不惟人类所特有,很多动物都知道感恩,羊的跪乳、鸦的反哺、义犬救主、灵蛇献药&&只是,感恩对于我们人类来说更有其普遍意义和道德倾向。当今时代,无论是张尚昀背着重病母亲求学进取,还是洪战辉历尽艰辛带着弃婴妹妹读大学,无论是王乐义身患癌症不辞辛苦推广大棚蔬菜技术,还是华益慰倾注毕生精力救死扶伤,他们的善德壮举,都源于一颗对周围人感恩的心,进而升华为对祖国、对社会、对人民的感恩之情。细细想来,在这个世界上,没有雨雪,就没有五谷丰登;没有水源,就没有生命;没有父母,就没有我们;没有老师的谆谆教导,就没有我们知识的增长;没有国家的繁荣昌盛,就没有我们的幸福安宁。因此,学会感恩,懂得感恩,感恩一切应该感恩的,铭记一切应该铭记的,在人的一生中是何等重要!也只有学会感恩,懂得感恩的人,才能对社会、对集体、对他人充满感激,并将这种感激转化为刻苦学习、勤奋工作、奉献社会的实际行动。由此,我想到了我们的企业,想到了当前的工作生活。如果每个人都懂得感恩,干部与职工之间就会多一些团结少一些磨擦,职工与职工之间就会多一些融洽少一些隔阂,职工与企业之间也会多一些理解少一些埋怨。现在我们提倡感恩,提倡和谐。感恩,感什么恩?父母恩,师长恩,乃至亲戚、朋友、同学、同事,以及每一个素不相识的人,甚至大到一个国家和民族。范仲淹自幼家贫,两岁丧父。但他刻苦好学,画粥充饥,终成一代明相。为什么?他以天下兴亡为己任,念念不忘忧国忧民,处处为他人、为社会着想,胸中怀着天下苍生。他感恩于国家,报恩于国家;感恩于人民,报恩于人民。责任这两个字,在他的身上犹有分量。古人云:天下兴亡,匹夫有责,匹夫有什么责?这就好比一座大厦,在这座大厦中,大到一棵梁木,小到一颗螺丝钉,都有它自己的作用。我们每一个人,不论职业、身份如何,都肩负着中华民族的兴衰大任啊!毋庸置疑,企业的持续健康发展使我们每个干部职工都感受到了精神与物质的双重恩惠。当前,由于受金融危机影响,我们的企业遇到了前所未有的严峻挑战和极大困难。在这样的关键时期,企业科学决策、积极应对,吹响了克难而进、加快发展的号角,并向全体员工发出了坚定信心、勇担责任的号召。此时此刻,我们怎能不满怀感恩,挺身而出,怎能不立足岗位,全力以赴,勇担推动企业又好又快发展的光荣使命!只有这样,我们的家才能一帆风顺、越走越好!也只有这样,我们才能真正理解生命的真义,感受生活的美好!

篇八:企业人担当精神读后感

《企业人的责任感和担当精神》读后感

读完这本书后,首先让我想到的就是4个字“企业文化”。一家企业能不能做大做强,不但要有好的产品及服务、好的人才,而且更需要有好的企业文化。因为好的企业文化能够将“对的人”凝聚到一起,提高企业的生命力及竞争力,责任感和担当精神也是一种企业文化,就如书中所提到的“企业从弱小逐渐走向强大,企业人从底层走向成功,靠的就是这种灵魂,靠的就是企业全体员工的不懈努力”。

每个企业都有明确的责任体系,将公司目标细化,再分配到各个部门,最终落实到每个员工,成为每个人的岗位职责,只有认清自己的责任,才能知道该如何承担责任,正所谓“责任明确,利益直接”。公司里每个位置都对企业的生命力起着至关重要的作用。任何一名员工如果在其位不谋其事,其所在位置的运作就会出现问题。只有主动对自己的行为负责、对公司和老板负责的人,才能称为一名优秀的职工。

敬业是责任感与担当精神的升华,一个员工对待自己的工作应该是尽心尽力,想方设法做到最好,追求极致才能称得上是敬业,敬业是一个人责任心的延伸。敬业是一种责任精神的体现,一个对工作有敬业精神的人,才会真正为企业的发展做出贡献,自己也才能够从工作中获得乐趣,这样的员工是真正有责任感的员工。责任在某种程度上还具有一种强制性,因为它有自己的工作范围以及责任,这一点是不容置疑的。但是敬业是员工的一种主动精神,不仅完成自己的工作,而且要以一种高度负责的精神来完成自己的工作。要做到敬业,就要求我们有所谓的“三心”,即耐心、恒心和决心。特别是在平凡的岗位上要做到长期爱岗敬业,更需要坚忍不拔的毅力。

结合自己的实际工作,由于律师给客户提供的是专业性较强的法律服务,这就要求我在执业的过程中不断学习,保持自己的专业度;同时,因为律师的小小失误,就可能造成当事人的重大损失,所以在工作的过程中更需要以严谨、细致、专业的态度来对待每位当事人及每件具体案

件,且应勇于为每件自己承办的案件承担责任。

篇九:读王文涛书记担当有感

读王文涛书记担当有感

大儒张载曾曰:“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”无论是领导干部还是寻常百姓都必须把担当国家、人民和社会的发展作为内心深处的价值追求和自觉实践。王书记也对担当提出了自己独到的见解,每每读过一遍,心灵都会受到震撼,感触愈加深刻。王书记言辞恳切,掷地有声,围绕“为敢于担当者而担当”这个主题,从政治的高度、现状的维度、现实的角度做了深刻的剖析和阐释,同时也为我们刻画出了“自画像”,令人警醒,催人奋进。

习近平总书记指出:是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。王文涛书记强调:担当决定落实,落实决定成败,为敢于担当者担当,决定着我们能否实现艰巨繁重的目标任务,能否营造干事创业的良好环境,能否建设风清气正的政治生态。首先,领导干部必须坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。其次,国民要有事业发展担当。我们要切实担负起推进事业发展的重任,就必须有强烈的进取意识、机遇意识、责任意识,有逢山开路、遇河架桥的精神,有明知山有虎、偏向虎山行的劲头,有攻克难关的勇气和胸怀。

担当着担当是勇者应有的胸怀和境界。正如王文涛书记所讲:担当者是冲锋陷阵者、敢于亮剑者、勇于改革者、无私忘我者。给他一块阵地,他能守得住、干得好;给他一个舞台,他能扮演好角色,唱

出好戏;承担一项急难险重任务,他能拼得上、担得起、出色完成;给他一支队伍,他能带成作风硬朗、纪律严明、善打硬仗的先锋队。他们往往在关键时刻、紧要关头、重要节点上挺身而出,勇挑重担,直面问题不回避、遇到矛盾不躲闪,该出手时就出手。

“一人做事一人当”是普通百姓对担当最朴实的表达,“天下兴亡,匹夫有责”是仁人志士丹心报国的担当誓言,“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”是古代先贤对国事担当的忧乐情怀。敢于担当是一种责任。担当是一种自觉的、自发的理性行为。人生需要担当,家庭需要担当,单位需要担当,政党需要担当,社会更需要担当。岗位和职务已经赋予了我们责任和义务。要敢作敢为,应该做的事,顶着压力也要干;必须负的责,迎着风险也要担。

当然,面对新常态下的各种工作任务,我们必须加强学习修养,强化实践锻炼,砥砺思想品质,提升能力素质,切实做到敢担当、能担当、善担当,努力创造出经得起实践、历史检验的业绩。

作为老师我们也定要担负起一名老师该有的担当。这担当首先意味着责任,加里宁说过:“教师对学生的影响是任何教科书,任何道德箴言,任何奖罚制度都不能代替的一种力量。”这就要求我们教师必须要有高度的责任心,抱着对学生的一生负责的态度去做我们的工作。二、担当意味着爱心。没有爱就没有教育,爱是教育的基础,是老师教育的源泉,有爱便有一切。所以要想成为一名优秀的人民教师,我们就要爱学生让学生感到温暖,增强自信,规划好自己人生的蓝图。

三、担当意味着学高为师。王德才老师曾这样讲过:学生可以原谅教

师的严厉、苛刻甚至吹毛求疵,但不能原谅他的不学无术。做一名合格的教师就必须要有全面的学识素养,这就要求我们每个从事教育工作的人民教师要努力专研,安心从教。“要想给学生一杯水,教师必须有一桶水。”这就要求我们教师要有“终身学习”的精神和意志,努力钻研教材、学高为师,完成时代、国家、人民交给我们的重任,为农村教育出一份力。四、担当意味着奉献。“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。”一名受学生和人民爱戴的称职教师,要打心底热爱自己的教育事业,不求名利,燃烧自己,照亮别人,无怨无悔地从事着太阳底下最光辉的职业。

选择了教育也就选择了担当、选择了奉献,“痴心一片终不悔,呕心沥血育英才”,在教育这个平凡的岗位上,我已无愧而充实的走过了28个阳光灿烂的春秋,在未来的人生征途上,我将继续奋斗,义无返顾的一路走下去,让每一株幼苗都茁壮成长,让每一朵鲜花都灿烂开放!

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