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工人演讲稿(共9篇)

时间:2017-04-09 来源:作文周刊 本文已影响

篇一:企业员工演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事,大家下午好:

我是***,首先感谢各位领导给我这次机会,能够站在这个讲台上意味着领导给予我充分的肯定以及同事对我的信任,对此,我表示非常的荣幸,再次感谢大家。

*年*月我来到***公司,怀揣一颗好奇心来到这个陌生的环境,接触陌生的人群,公司的领导和同事都特别的随和,大家兄弟姐妹相称,格外亲切,于我而言,在外漂泊数年忽然在这里找到“家”的感觉,“归属感”油然而生,我决心要把自己的全部精力投入到**工作中。

在这一年多的时间里,身为市场部的员工,出差洽谈业务是我的本职工作,每一份合同的顺利签订,每一个项目的成功完成,都是对我个人能力的肯定,更是对我的鞭策,时刻提醒我戒骄戒躁,鼓励我更加努力工作。当然,每一个项目从开始到结束都会遇到些许困难,没有大家对我的帮助,我也不会在这里如此迅速的成长,在此,感谢领导对我的悉心指点,感谢同事对我的热心帮助,让我在工作中不断积累成功的经验,逐渐成熟。

三十岁前跟对人,三十岁后做对事,与其说决定人一生的是能力,不如说改变人一生的是机遇,一个公司兴旺与否取决于领导的正确指引和员工的凝聚力,我庆幸自己来到***公司,庆幸自己来到这个团结的大家庭,庆幸能够遇到在座这些精明干练的领导和任劳任怨、踏实肯干的同事,偌大的世界,天外有天,人外有人,不管我拥有什么,拥有多少,其实对于整个***而言,我都是渺小的一份子,不过,我会努力发挥螺丝钉的作用,我会保持积极的工作热情,挖掘更多的环评项目,为公司创造更大的利益。

喜迎**十年庆,众员工齐心欢唱,借此机会,请容许我代表全体员工向公司送上祝福,祝愿我们的“***”蓬勃发展,蒸蒸日上!

篇二:3分钟优秀员工演讲稿

尊敬的各位领导、全体员工:大家晚上好!今天,我很荣幸能够代表优秀员工站在这里发言。首先,我代表所有获此

殊荣的优秀员工,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向紧密配合、相互支持的

同事们致以崇高的敬意!

2013年,是不平凡的一年,是公司蒸蒸日上的一年,是我自身成长的一年,身为这个光

荣集体中的一员,我们感到无比骄傲、自豪,今天,公司授予我们优秀员工的荣誉称号,这

既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏,更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表

彰和感谢。

此刻,我的心,除了喜悦,更多的是感动。回首,我是2010年进入强伟纸业的,在这3

年多的工作中,我亲自感受了公司规模不断发展、壮大,管理不断提升、完善。身为其中一

员,我感动无比骄傲、自豪,也正是这一份骄傲与自豪,让我时时充满信心和工作激情。 今天的成绩将是我们明天的起点,在荣誉面前,我们不会沾沾自喜,因为,我们深知:

我们还有许多不足之处,所以,在今后的工作中,我们将更加严格要求自己,维护优秀员工

的形象,我们会继续力争向上,不断提升自我,用更加优异的成绩回报公司,我们有勇气迎

接一切挑战,我们有信心去战胜一切困难。古人云:上下同欲者胜。展望新年,公司上上下下同心同德,心往一处想,劲往一处使,

我们有理由相信,强伟纸业因为有我们更强大,我们因为强伟纸业更骄傲。 最后,借今天这个平台,再一次感谢公司领导、同事、的支持、帮助与厚爱!祝愿大家

新年快乐!身体健康!合家欢乐!兔年吉祥! 谢谢大家!篇二:公司优秀员工发言稿 公司优秀员工发言稿

进入公司工作至今,我并没有做出了不起的大贡献,也无特别值得炫耀可喜的业绩,只

是尽力做好属于自己岗位上的工作。凭着一份对行政工作的热爱和坚守。从最初的生涩到对

工作的熟练,一路走来,经历与学习了很多,收获也颇丰。更深深的感觉到,每一次优秀员

工的评选,都是一名员工在团队成长的最好见证。每一次接收新的任务,自己尽力的去完成,不断的总结自己的经验,从经验中学习,向

他人请教,尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好,尽可能的提高工作效率,与同事相

处和睦,合作愉快。虽无大绩,却时有小劳。本月,工作得到了各位同事的认可,我深感无

比的荣幸,我想这次优秀员工评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要肯干肯专研,只

要做好了属于你的那份工作,就会得到团队的认可、认同。因此,我认为,在这里,无论你

是脚踏实地的做好了自己的工作,还是对工作流程或程序技术或是服务工作做出了更好的改

进或创新,无论你是以认真负责的工作态度让客户或领导一致满意,还是以优秀扎实的综合

素质能力成为公司业务骨干,都是优秀的。一个人工作上优秀不优秀,并不取决于你的岗位

有多重要,而在于你是否能兢兢业业地工作。能把工作出色地完成,那你就是优秀的;如果你

不论负责哪项工作均能够同样做到这样,那你就是最优秀的。 感谢各位领导给我这次竞选评优秀员工的机会,我想这既是团队对我个人工作能力与成

绩的肯定,也是对今后工作做得更好的一种鼓励。无论是否被评选上,它都将推动我更加努

力地完成公司的各个任务,做好每件事。我坚信,今后的工作一定会做得更好。公司的发展

让我们成长,我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。篇三:优秀员工发言稿发言稿

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事: 大家好!

很荣幸以一个优秀员工的身份在这里发言。借此机会,向在工作中给予我指导和支持的(本文来自:zuowenZHoukan.c om 作 文 周刊:工人演讲稿)

领导们、同事们,致以最衷心的感谢! 回想在公司的日子,我是2010年7月进入公司的,主要担负采矿设计任务。在工作过程

中,让我接触到了许多不同的人和事,不但丰富了我的工作经验,也增强了我的办事能力,

使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中,无论工作量的多与少,我都保持积极和

认真的工作态度,踏踏实实地做自己的事,尽量使自己的工作任务完成的更加圆满,因为我

始终坚信:认真做事能为公司做出贡献,我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。

将工作做好、做细,以负责任的心态来严格要求自己。 当选为2011年优秀员工让我们觉得很自豪与光荣,它印证了我工作的进步和成绩。同时

它也是一种动力,促使我更加勤奋与努力,去更好地完成每一件事情,为公司创造更大的效

益。同时我将戒骄戒躁,再接再厉,严格要求自己,发扬团队精神,与所有同事们一起努力,

以取得更大的进步。希望来年有更多优秀员工在这里向大家分享自己成功的喜悦。 在今后工作中我将围绕“突破”二字,在思想上突破,技术上突破,业务上突破,效益

上突破,以“优秀”二字为起点,本着务实、勤奋、任重、不居功的牛精神,在公司领导的

带领下,脚踏实地、齐心协力,为中牛公司的繁荣与壮大贡献自己的微薄之力。 采矿室:xxxx

2012.5.21篇四:优秀员工演讲稿 尊敬的各位领导:

身为单位的一名职员,在一个平凡的工作岗位上,从事着平凡的工作。如何成为优秀员

工,恐怕是每个员工的梦想。如何超越大多数员工,使自己成为一名优秀员工呢?我将自己

的一些粗浅看法向各位领导汇报如下:

一、积极主动、尽职尽责地完成工作是一名员工从平凡到优秀的关键。无论哪个单位的

领导都不会喜欢一个只会“听命行事”,工作不主动,甚至不能完成工作任务的员工。身为单

位员工,如果想证明自己是最优秀的,凡事就应该积极主动,该做的事立刻着手去做,绝不

拖拉,并要做别人不愿意做的事,不找任何借口,当你养成凡事都积极主动地去做的习惯时,

你就会从普通员工中脱颖而出

二、永远走在别人前面、每天多做一点点是一名员工从平凡到优秀的前提。奉行“永远

走在别人前面,每天多做一点点,把工作完成在昨天”的工作理念,事情无论大小,都要主

动去做,当额外的工作分配到你头上时,不妨将它视为一种难得的机遇,并且积极付出行动,

如果你做了,就等于你从“平凡”向“优秀”迈出了一大步。

三、勇于承担责任,关心单位。忠实自己的工作是一名员工从平凡到优秀的保证。因为

责任意味着忠诚和全心全意地付出。一个不关心单位,不忠于自己工作的人,是绝对不会得

到他人的信任和尊重的,因此,在任何情况下,都必须敢于承担责任、关心单位,忠于自己

的工作,而不是放弃、抱怨,惟有如此,才会觉得任何工作都有意义、有兴趣,能实现你自

身的价值。

四、放松心情、快乐工作。要想成为优秀的员工。必须要拥有良好的心态。这种良好的心态会使你快乐地面对工作,而不是把工作当着一份糊口的苦差;

这种心态会使你在工作中发现乐趣,这种心态会使你在工作中遇到困难时,不慌张不气馁,

而是认真分析问题所在,并努力找到解决方法。并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更

加努力地工作;

五、开拓创新、勇往直前。一名优秀的员工,应该是一名自信的、具有创新意识、敢闯

敢干的员工。正如《给加西亚的信》那样,接受任务后,不需要更多的帮助和协助,而是对

上级的嘱托立即采取行动,全心全意、创新高效、百折不挠,永往直前,直到完成任务。 要想成为一名优秀员工,总之一句话:“脚踏实地做事,光明磊落做人,务实发展求真,

努力拼搏求进。”

以上是我对优秀员工的一点理解,我今后会努力地向着这一目标迈进,在今后的工作中,

我会进一步完善自己,提高自己各方面的素质,进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情

和积极的心态去对待每一件事情;进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心

地向别人学习,在各方面综合发展自己,提高自身修养,努力锻炼自己,提升自己,使自己

早日成为一名合格的优秀员工。用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采。 谢 谢 大 家篇五:3分钟演讲 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事: 2014年7月,由于机场季度缺人,我被安排到机场柜台去支援,我觉得这是领导对我的

信任,我下定决心把这个做好。面对全新的工作流程,我以严谨认真的态度去学习,然后带

新人上岗,我努力把工作做好,在机场的半个月时间里,出色地完成了本职工作。 我很荣幸的获得了2014年第一季度的技能达人的称号,我知道 ,在这荣誉里面有公司

对我的激励、也有部门领导殷切的希望、更有我们xxx这个团队中同事们大度的谦让。在xx,

我学到的不仅仅是业务上的技能,更多的是感受到逸家人的温暖。借此机会,向所有关心、

支持我成长的领导和同事,表示衷心感谢! 胜不骄,败不馁,无论怎样,我都将以上面这句话自勉,以最努力的姿态,与公司共同

进步。

篇三:工人代表发言稿

发言稿

大家好:

我叫***,我是******有限公司的一名普通员工,今天我能代表****的工人发言,我感到非常荣幸。

懂事长画出蓝图,经理指明目标和方向,班长告诉我们做什么事,细节的工作就交给我们一线工人了。

把工作交给我们,请你们放心,下面就我们的工作表态:

1、安全方面,工作精神饱满,喝酒不上岗,进入施工现场不带火种,不抽烟,带好安全帽,衣着得体、整洁,高空作业系安全带,需要动火的必须要有动火票,同时有专人监护。以四不伤害为理念,切实作好每一环节。接受专职安全员及业主的监督,一线工人要相互监督提醒,不抱侥幸心理。稳就是快。同时保护电厂固定设施和设备的安全。

2、质量方面,施工前巩固工艺,在用料配比方面用数字化管理,严格按照技术部门的要求施工,在环境温度不符合施工条件时停止施工。在每一个重要环节由技术好的人员、专人操作。如调料员和枪手是专职专岗,在施工过程中由技术员及业主监督、检测、验收。达标后再进行下一步工作,确保质量步步受控。

3、进度方面,按照生产需求制定合理的工期计划。每一班次保质保量完成预定工作,并做记录,班组交接时必须清楚明了。如出现异常问题及时向上级反应,按上级制定的解决方案执行。工人工作积极主动,互相帮助,提高团队工作效率,保质保量完成任务。

以上是我们一线工人的工作表态,希望**电厂业主给予监督、批评、指证。我们也真诚的希望,继续得到各位领导和同仁的支持和帮助。我们要用质量来证明自己,用技术来武装自己,用团队来强大自己,让我们能成为一名顾德员工而骄傲。

最后,祝各位领导、各位来宾及你们的家人身体健康,万事如意。

谢谢大家!

篇四:工人竞聘演讲稿

篇一:职工代表竞选演讲稿

如何做好一名职工代表

尊敬的各位领导,各位同事,大家好!

首先在这里衷心的感谢公司领导提供这么好的平台,让我们这些来自生产第一线的职工有机会相聚到一起交流一下思想,同时也感谢同事们的信任和厚爱,让我表达参加职工代表竞选的意愿。 随着“三集五大”改革的深入,供电企业职工的价值观念、思维方式都发生了很大的变化,面对这些新情况、新问题,公司需要职工代表们在基层了解员工的思想动态,及时向公司领导部门反映员工工作与生活中存在的问题,员工的疾苦,员工的心声,为提升员工的精神和斗志,强化执行力,增强凝聚力,提供有力的支持和保障。

如何才能做好一名职工代表,我个人的理解是: 首先,要转变 “因循守旧”的观念。在面对企业的新形势,职工代表要顺应“知识经济”发展的潮流,实现思想观念的现代化,跟踪现代企业发展的轨迹,与单位建设“同频共振”。

其次,要树立一种服务意识,本着“多一份奉献、少一点索取;多一份责任、少一点推诿;多一份努力、少一点懈怠;多一份谨慎、少一点随意。”的服务态度,做好领导、职工的联系纽带,起到承上启下的作用,贯彻好上级精神,关心好同事冷暖,让领导放心、让同事顺心。 第三,加强思想引导能力,引导同事从改革大格局以及供电市场激烈的竞争形势看待问题和分析问题,帮助同事正视企业改革和发展中的各种情况,加强同事们对各种变革的适应能力和承受能力,正确对待企业变革过程中引起的个人利益关系的调整,不被局部的暂时的困难吓倒,不被片面的现象迷惑,不被落后的自私的思想左右。

第四,在工作中能够要做到三个及时,一是要及时把上级的方针政策和工作部署带下去,做好宣传、解释工作。二是要及时了解同事们的需求、建议和意见,做好代言人角色,为上级领导制定方针政策和工作部署提供依据。三是要及时主动发现问题和矛盾,积极帮助同事们解决问题、化解矛盾。

在今后的工作中,我希望有机会成为公司和员工之间沟通的桥梁,我会在维护公司整体利益的基础上,认真维护好员工利益。做一名懂政策、知法规的劳资关糸协调员;做一名能广泛听取和收集公司与员工双方意见和建议的信息员;做一名能及时反馈工作各方面信息的传达员;做一名能为员工排忧解难的服务员。

最后,让我再次感谢诸位给我这个难得的竞聘机会,感谢各位评委和在座的所有听众对我的支持和鼓励。谢谢!篇二:公司员工竞职演讲稿

公司员工竞职演讲稿

尊敬的金玉普惠各位领导、同事们:

你们好!

首先感谢金玉普惠公司给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争销售主管优势,向金玉普惠各位领导和同事们汇报一下。

第一、年龄的优势。26岁,正值精力旺盛、思维敏捷、积极乐观、敢抓敢管的黄金年龄。不但能够承受业务带来的精神重压,更能应对激烈的竞争所面临复杂局面。有开拓创业的雄心壮志、更有严守纪律、爱岗敬业的职业操守、愿意为金玉普惠事业奋力拼搏、无私奉献。 第二、具备金玉普惠人所必须的道德修养。销售部的工作经历锻炼了我的综合能力,培养了我吃苦耐劳的优良品质,造就了我严谨的工作作风。

第三、有良好的理论基础和实践经验。通过一年多的金玉普惠工作和学习,我掌握了销售支持、市场拓展及其人力发展等许多理论知识。再加上四年大学的学生干部经历,具备一定的团队管理和团队协作能力。

第四、我对金玉普惠有着难以割舍的挚爱和忠诚。和在座的大家一样,团结的同事,友善的

伙伴,这一切已构成我人生的主要内涵,这份赤诚就是对金玉普惠事业的挚爱和忠诚。如果我当选,我将把金玉普惠领导和同事们的期望铭刻在心,按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作,团结带领销售全体人员,争创一流业绩,树立良好形象,以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。

一、加强学习。销售部是金玉普惠公司发展的重要部门,为金玉普惠公司的持续发展起着不可估量的作用。因此,我们会不断地加强学习提高自身素质。同时抓好销售部全体人员的学习,以适应销售工作的要求。

二、开拓创新。形势发展日新月异,如果销售部工作因循守旧,就难以跟上领导的思路和公司工作发展的节奏。因此,必须不断开拓创新。要创新工作方法,提高工作效率。改革服务管理,提高服务质量,在总结以前好的制度的基础上,根据不同情况,不同条件,不断完善,不断创新,使之更加科学、规范。

尊敬的金玉普惠各位领导、同事,参与这次竞聘,接受考验,展示自我,是我的初衷。成败得失、不系于心,是我的心声。竟聘是挑战,也是机遇,只要曾经参与,我便无怨无悔。是金玉普惠培养了我,追者犹觉心意暖,抚今更思报春晖,我渴望能有一方更广阔的天地,能让我为金玉普惠的繁荣与发展作出更大的贡献。真诚的希望您用识才的慧眼,投上您神圣的一票。请相信我,您的选择不会错!篇三:优秀职工竞选演讲稿

优秀职工竞选演讲稿

尊敬的领导、各位同事们:

大家晚上好!

我是来自食品二课的张xx,很荣幸能够作为优秀员工代表上台发言。很感谢公司给了我这个机会,我才有可能站在这里与大家分享我的工作心得。在此,特别感谢各位领导在日常工作中对我的提携与帮助。

我刚来东方康宁也才两个月,可能还有很多人不认识我,自来到东方康宁以来,在这个平凡的工作岗位上,我踏踏实实、勤勤肯肯地的做好本职工作,严守公司的各项规章制度,以严谨的工作态度来对待每一件事。东方康宁对于我来说,不仅仅是一个工作企业,更是一所社会大学。我从跨入她的大门起,便开始了新的学习生涯,在这里,我学到的不仅仅是专业上的技能,更多的是我学到了很多为人处世的道理,在与同事、领导的沟通与协作当中,深感自己日益成熟与进步,在此,很感谢我们的杨课长,在工作中给了我诸多的指导与帮助,感谢我的同事们,感谢他们在工作中给我的鼓励和协作。唯有他们在工作中对我的的合作,我才有不断进取,不断成长的机会。这两个月以来,在他们的帮助以及自身的努力下,我也学到了不少东西,尤其是公司的整个运作流程,我已经渐渐熟悉。

不管怎样我将一直秉承积极努力的工作态度,以更高的目标,更高的起点来要求自己,与各位同事一起为东方康宁竭尽全力。同时,也希望在今后的工作中,能一如既往地得到各位同事、领导的支持和肯定,谢谢!

最后,衷心祝愿东方康宁越飞越高,也祝愿各位领导和各位同事身体健康,工作顺利! 谢谢大家!

篇五:优秀员工演讲稿范文

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事: 大家好!

回想在公司的日子,我是2010年7月进入公司的,主要担负采矿设计任务。在工作过程

中,让我接触到了许多不同的人和事,不但丰富了我的工作经验,也增强了我的办事能力,

使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中,无论工作量的多与少,我都保持积极和

认真的工作态度,踏踏实实地做自己的事,尽量使自己的工作任务完成的更加圆满,因为我

始终坚信:认真做事能为公司做出贡献,我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。

将工作做好、做细,以负责任的心态来严格要求自己。 当选为2011年优秀员工让我们觉得很自豪与光荣,它印证了我工作的进步和成绩。同时

它也是一种动力,促使我更加勤奋与努力,去更好地完成每一件事情,为公司创造更大的效

益。同时我将戒骄戒躁,再接再厉,严格要求自己,发扬团队精神,与所有同事们一起努力,

以取得更大的进步。希望来年有更多优秀员工在这里向大家分享自己成功的喜悦。 在今后工作中我将围绕“突破”二字,在思想上突破,技术上突破,业务上突破,效益

上突破,以“优秀”二字为起点,本着务实、勤奋、任重、不居功的牛精神,在公司领导的

带领下,脚踏实地、齐心协力,为中牛公司的繁荣与壮大贡献自己的微薄之力。 采矿室:xxxx

2012.5.21篇二:公司优秀员工发言稿 公司优秀员工发言稿

进入公司工作至今,我并没有做出了不起的大贡献,也无特别值得炫耀可喜的业绩,只

是尽力做好属于自己岗位上的工作。凭着一份对行政工作的热爱和坚守。从最初的生涩到对

工作的熟练,一路走来,经历与学习了很多,收获也颇丰。更深深的感觉到,每一次优秀员

工的评选,都是一名员工在团队成长的最好见证。每一次接收新的任务,自己尽力的去完成,不断的总结自己的经验,从经验中学习,向

他人请教,尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好,尽可能的提高工作效率,与同事相

处和睦,合作愉快。虽无大绩,却时有小劳。本月,工作得到了各位同事的认可,我深感无

比的荣幸,我想这次优秀员工评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要肯干肯专研,只

要做好了属于你的那份工作,就会得到团队的认可、认同。因此,我认为,在这里,无论你

是脚踏实地的做好了自己的工作,还是对工作流程或程序技术或是服务工作做出了更好的改

进或创新,无论你是以认真负责的工作态度让客户或领导一致满意,还是以优秀扎实的综合

素质能力成为公司业务骨干,都是优秀的。一个人工作上优秀不优秀,并不取决于你的岗位

有多重要,而在于你是否能兢兢业业地工作。能把工作出色地完成,那你就是优秀的;如果你

不论负责哪项工作均能够同样做到这样,那你就是最优秀的。 感谢各位领导给我这次竞选评优秀员工的机会,我想这既是团队对我个人工作能力与成

绩的肯定,也是对今后工作做得更好的一种鼓励。无论是否被评选上,它都将推动我更加努

力地完成公司的各个任务,做好每件事。我坚信,今后的工作一定会做得更好。公司的发展

让我们成长,我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。篇三:企业优秀员工演讲稿 尊敬的各位领导、全体员工:大家晚上好!今天,我很荣幸能够代表优秀员工站在这里发言。首先,我代表所有获此

殊荣的优秀员工,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向紧密配合、相互支持的

同事们致以崇高的敬意!

2013年,是不平凡的一年,是公司蒸蒸日上的一年,是我自身成长的一年,身为这个光

荣集体中的一员,我们感到无比骄傲、自豪,今天,公司授予我们优秀员工的荣誉称号,这

既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏,更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表

此刻,我的心,除了喜悦,更多的是感动。回首,我是2010年进入强伟纸业的,在这3

年多的工作中,我亲自感受了公司规模不断发展、壮大,管理不断提升、完善。身为其中一

员,我感动无比骄傲、自豪,也正是这一份骄傲与自豪,让我时时充满信心和工作激情。 今天的成绩将是我们明天的起点,在荣誉面前,我们不会沾沾自喜,因为,我们深知:

我们还有许多不足之处,所以,在今后的工作中,我们将更加严格要求自己,维护优秀员工

的形象,我们会继续力争向上,不断提升自我,用更加优异的成绩回报公司,我们有勇气迎

接一切挑战,我们有信心去战胜一切困难。古人云:上下同欲者胜。展望新年,公司上上下下同心同德,心往一处想,劲往一处使,

我们有理由相信,强伟纸业因为有我们更强大,我们因为强伟纸业更骄傲。 最后,借今天这个平台,再一次感谢公司领导、同事、的支持、帮助与厚爱!祝愿大家

新年快乐!身体健康!合家欢乐!兔年吉祥! 谢谢大家!篇四:优秀员工演讲稿范文 优秀员工演讲稿范文

优秀员工演讲稿范文

尊敬的各位领导、各位评委,同事们:大家好!今天我为大家演讲的题目是:《为了公司的明天》! 如果说,建设一流恒泰是一项宏伟的工程,那我们每一名员工都是这项工程的中流砥柱。

只有每一名员工都充分发挥好自己的岗位职能、干好本职工作,这项工程才能早日竣工、并

且更加牢固。

我想,面对严峻的挑战,我们至少要始终保持四颗心。 首先,我们要常怀一颗感恩的心。 恒泰,这个拥有员工近500人,产值达亿元的非公有制中型企业,正朝着大型企业迈进,

机遇前所未有;恒泰,推动着庐江经济发展,为百姓提供就业舞台,在谋求自身发展的同时,

依然以人为本,为员工购买医疗和养老保险,怎么不叫人佩服! 如果把我们比作千里马,那恒泰必然是一个伯乐!他在众多的应聘者中选择了我们、培养

着我们,重用着我们···恒泰的大门永远朝着有志者敞开! 发展是恒泰的第一要务。公司要发展,员工也要不断进步。公司的发展带动着员工个人

的成长,员工个人的成长推动着公司的发展,员工的成长与公司的发展紧密相连,唇齿相依!恒泰,不只是董事长一个人的恒泰!恒泰是所有恒泰人的恒泰!恒泰不光教会我们做事,

更多的是教会我们做人!

其次,我们要随时保持一颗对单位负责的心。人在恒泰,我们就要时刻严格遵守公司的各项管理规定,不打折扣地执行。第一,保

质量就是保饭碗。产品的质量是我们赖以生存和发展的生命线。作为一线操作者,我们要坚

决按工艺卡片的要求生产,千万不能自以为是。那种对工艺卡片一知半解、抱着差不多就行

的后果,只能损公又害己。第二,安全二字重于泰山。生产中的安全往往被我们一时大意或一味地追求单位时间内

生产活塞的数量而忽视,从而为事故埋下隐患。在生产中,我们要时刻以他人的教训为警钟,

做到防患于未然,俗话说小心使得万年船。第三,要多管一些闲事。日常工作中,我们要自觉关掉那些长明灯,长流水,做到人走

机床关。作为操作者,无论哪道工序,生产时要尽量做到承前启后,搞好班组协同;闲暇之余

帮助同事拉拉箱子、倒一杯开水···帮助他人,快乐永存! 第四,要学会分担。作为操作工,我们要学会替班长分担。忙时,要自觉加班、保质保

量完成生产任务。闲时,遇到换工装等要主动打帮手。与其说是一种分担,不如说是一种学

习,也是一种锻炼,更是一种提高!

再次,我们要时刻保持一颗进取的心。我认为要做到三点:一要干好本职工作。干好本分工作是我们立身之本。现在的工作作为一种积累,是在为

明天做储备。今天这个事情不想干、那个事情干不好,明天恐怕什么事情也干不了!在这个优

胜劣汰的竞争社会,要想立足只有打出自己的牌子,用实际工作证明自己——我能! 二要时刻加强学习。如果不精益求精,我们的工作肯定停滞不前乃至倒退。给自己充电,

随时随刻都能进行!我们可以虚心地同跟班检验员学、向老师傅和其他工序的操作者学、向班

长请教···总之:礼貌多了人不怪、技术多了不压身!这都要靠平时见缝插针、点滴积累。 我的演讲完毕,谢谢大家!篇五:优秀员工发言稿范文 优秀员工发言稿范文 -演讲发言

[]尊敬的各位、各位来宾,亲的同事们:大家下午好!我是来自前厅部的 xxx,很荣幸

能代表本的员工在这里发言,。今天我能站在这里与领导的栽培,同事的是分不开的。虽然刚

来酒店的时候对酒店服务这个行业还不是很熟悉,但是,上级的关心和同事的帮助让我进步

很大,使我逐渐为一名合格的服务人员。在此我要在座的各位领导及同事。虽然我的很普通,

但我从不觉得它卑微,因为我每天都在帮助别人,客人从我这里得到满意的服务,我也从客

人那里看到了他们对我工作的认可,找到,技能与也从中得到提升。前厅部是酒店的形象窗

口,前厅每一位员工的一言一行都代表着酒店。作为前厅部的一员,我深感自己的重要性,

所以工作中从不敢有半点马虎,比如一张票据、一个电话、一份传真都直接关系到客人的切

身利益。稍有不慎,将会给客人造成无法挽回的损失,酒店的形象也将会在客人的心目中大

打折扣,《》()。其实只要你愿意,你用心去体验去去工作,每都会成为一名优秀员工。 要

成为一名优秀的员工,在我看来,最重要的就是要工作。在酒店,热爱工作其实非常容易做

到,只需牢记两点:一是真诚;二是用心做事。微笑服务是从事酒店行业最起码的要求。当你

向客人微笑的时候,要表达的意思就是:“见到您我很高兴,很愿意为您服务。

”微笑体现了这种良好的心境,同时也给客人一种愉悦的心情。微笑服务,最重要

的是在感情上把客人当作、,与他们同欢喜、共忧伤,成为客人的知心人。曾经有一位劳模这

样说过:“细心只能将事情做对,用心才能将事情做好!”做事不仅要

细心,把事情做对,更要用心,站在客人的角度,多替客人想得周到些,那样就会得到客人

的认可,就更容易跟客人接近了。微笑对待每一位客人,用心做好每一件事情,这样不仅对

我们酒店有益,对我们自身素质的提高,更有不可估量的作用。最后,愿我们酒店事业蒸蒸

日上,不断地做大做强,愿我们同事以敬业,全力以赴,做到最好,使酒店再上一个台阶。 祝

大家快乐,工作顺利,身体,谢谢大家! 〔优秀员工发言稿范文〕随文赠言:【受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但是施恩的人

则不可记住它。

篇六:新员工三分钟演讲

公司新员工入职演讲稿

尊敬的各位领导,亲爱的各位同事们:我是xxx 部门的xxx,很高兴今天站在这里代表公司新入职职工发言。同时,也很感谢

领导给我这个难得的机会,让我与大家一起来交流、学习。 我们这些来自不同地方的年轻人走进了这里,从此加入了这个大家庭。回首我们与公司

的结缘,我想公司选择我们,可能是由于我们的能力,也可能仅仅是我们遇到了一个好机遇,

不管怎么说,我们都是幸运的。因为并不是每一个有能力的人都能成为公司的一员,我们应

该看到社会上还有很多优秀的人才为选择一个满意的工作奔波。所以,我感激领导发现并肯

定我们的价值,感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式,更要感激公司在近

些年,就业情况如此紧张的形势下,给我们这样一个宝贵的工作机会。在此,请允许我代表

2010 年新入职的新员工,表示对广西建工集团第一安装有限公司的由衷感谢。 广西一安已经发展成为技术力量雄厚、管理规范高效的新型现代施工企业。公司始终把

“诚信服务、争创优质”作为承诺和宗旨,坚持打造“广西一安”优秀品牌,秉承“诚信、

求实、创新、奉献”的企业精神,努力创建一流企业,竭诚为各界业主提供优质的施工服务,

为国家建设和经济发展作出更大的贡献!(可以是其他公司,这段文字是去公司的网站下载的,

公司简介) 企业的良好发展前景,让我们充满信心。作为新员工,我们要尽快适应岗位,融

入企业。我认为,我们应 该做好转变,从学生到企业员工身份的转变,学习方式、方法的转变,生活方式、习惯

的转变等。我们要尽快适应岗位,融入企业。我觉得可以从以下三个方面入手: 首先,求实,

这是一安人行动的座右铭。对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言,如何尽快退掉

学生时代身上的散漫天真,尽快融入到全新的工作环境中,将在校所学的书本知识更好地发

挥到工作实践中是我们需要考虑的。从我们踏入企业门槛的那一刻开始,就应该清醒的认识

到自己已经是企业的员工。我们要真务实,踏踏实实的向同事学习,积极主动的向老员工请

教,认真掌握岗位技能,提高业务水平。 其次,开拓、创新,这是一安人永不停歇的追求。我们作为年轻的一安人,公司的快速发展要求我们有开拓、创新的精神。要达到这个目

标,除了要求个人思想进步、技术扎实、塌实肯干之外,还要求我们思维开阔,精诚合作,

努力构建一个团结协作,朝气蓬勃,富有战斗力的和谐团队。 最后,奉献,这是一安人自觉与企业共同发展的无悔选择。作为 新员工,我们要珍惜现

在拥有的工作,而不是抱着无所谓的态度。懂得珍惜只是第一步,面对新的环境,新的工作,

更重要的是我们应该拿出主人翁的意识来,真正的意识到这是我们的家。努力将自己个人的

发展与企业的发展相统一。我们要争做学习的模范,专业的骨干,改革的先锋,与企业同呼

吸,共命运。为早日实现企业的美好愿景贡献出自己的力量。 (这三段的首句都是结合该公

司的企业文化写的,可参照自己公司的企业文化进行修改) 谢谢大家!篇二:新员工入职演

讲稿

尊敬的各位领导,亲爱的各位同事们:我是xxx 部门的xxx,很高兴今天能作为xx单位的一份子站在这里,也很感谢领导给我

这个难得的机会,能让我与大家一起来交流、学习。 作为一个没有太多社会经验的年轻人,

能来到这里是幸运的,因为社会不乏和我一样努力/比我更优秀的年轻人,但今天我能和大家

认识,不仅是缘于领导认可了我的能力,更是一个可以让我学习做事做人道理的机遇。所以,

我感激领导发现并肯定我的价值,感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我举办这样的仪式,感

激**单位在近些年,就业情况如此紧张的形势下,给了我这样一个宝贵的工作机会,更要感

激大家能如此的照顾和帮助我尽快的熟悉陌生的工作环境(我写多了,你想感谢谁就挑几个

说说好了)。

最后,奉献。作为 新员工,我要珍惜现在拥有的工作,而不是抱着无所谓的态度。懂得

珍惜只是第一步,面对新的环境,新的工作,更重要的是我应该拿出主人翁的意识来,真正

的意识到这是我的家。努力将自己个人的发展与单位的发展相统一。我要争做学习的模范,

专业的骨干,改革的先锋,与**单位同呼吸,共命运。为早日实现**的美好愿景贡献出自己

的力量。谢谢大家!篇三:《三分钟演讲》

1、“没有比人更高的山,没有比脚更长的路”请以此为话题演讲。

2、人生的道路上处处可能遇上不可磨灭的创伤。有句话却说“每一种创伤都是一种成熟。”

请以此为话题演讲。

3、人生应该守望执着还是随机应变

4、生活里人们往往力求改变,以让人生向自己的目标更加靠近。“大多数人想要改变这

个世界,但罕见有人想改造自己。”请以此为话题演讲。

5、“贪婪是最真实的贫穷,满足是最真实的财富”,请以此为话题演讲。

6、“厄运——如果你总是期待最坏的,你永远不会失望。”生活中,很多时候,我们都要

“做最好的准备,并做最坏的打算。”谈谈你的观点。

7、“学历与能力”请以此为话题演讲。

8、你觉得你是个什么性格的人?在和陌生人打交道过程中你一般怎么做?结果如何?

9、如果你被录取参加工作后,发现你所在的岗位工作与你之前期望的有差距,你会怎么

做?

10、对于很多应届毕业的新员工入职很短时间就跳槽这一现象你怎么看?怎么分析?篇

四:新员工演讲稿 我和公司共同成长

各位领导,各位同事大家好:我今天演讲的主题是:“约束自己,超越自己实现和公司的共同发展”我是xxx,毕业于xxxx,现就职于设计公司的线路。作为公司的一名新员工今天能站在

这里做这次演讲,自己感到非常的荣幸。而庆幸之余,对公司能给这样的学习机会我由衷的

说一声谢谢。因为这不仅让我对公司的规章制度有了更清楚地认识,同时让自己对公司的经

营理念和企业文化有了更深层次的感触。从而更好的约束自己、定位自己并更好的实现超越

自己。

无规矩不成方圆,对于这一个公司乃至于一个团对都要它的规章制度,制度对于我们而

言是来约束我们平时工作时的行为的,我们要成为一个合格的工作者,我想必要的规章制度

我们还是要遵守的。如果一个公司、团队的成员连最基本的规章制度都保证不了,我想那必

将是一盘散沙,更别谈其它业绩什么之类的了。成功的关键在于我们每一个人,我们要从自

身做起、细节做起。习惯在于养成,责任敢于担当。只有严格的要求自己才能让自己进步,

才有可能超越自己。

作为一个新人,我们还有很多需要的学习的地方。无论什么时候我们都不能停止自己学

习的脚步。对于公司我们要好好的把握公司所给的学习机会,除此之外我们更应该主动去了

解公司,关心公司。这样我们才能时刻了解公司的动态。对于自己的工作我觉得应该按部就

班的来,让自己务实些,积极些,每天让自己都有些收获,从而更快的融入线路这个大团体

中,为公司的发展做出自己的一份力量。 在我们刚刚毕业步入社会的时候公司认可了我,选择了我公司的经营理念和企业文化也

深深的感染了我。我很乐意在这个平台上发挥自己的才能。在这个平台上我会踏踏实实的做

人、认认真真的做事。公司在发展、也在不停的壮大,希望自己利用工作及其它时间好好充

实自己,让自己在刚开始就能跟上公司的脚步,同时自己也希望在不久的将来的我能超越自

己,通过自己的努力和进步能带动公司的发展,为公司的发展贡献自己的一份力量,更好地

实现我与公司的共同成长。

我的演讲到此结束,谢谢。篇五:新员工演讲稿 新员工演讲稿

尊敬的各位领导、同事们:大家上午好!

很荣幸公司给我这个机会让我畅所欲言。 首先,让我自我介绍一下,我是山东区域,111事务所的111,今年1月份进入公司,3

月份转正,转眼间来公司已经111个月了。从我走上新的工作岗位的那一天,也是我人生轨迹发生巨大转折的一天,亦是我真正实

现人生价值的开始。上班后的每一天,我都会有新的感悟,新的启发,当然,也有新的挑战

和挫折,也正是有挑战和挫折,才让我认识到自己的不足,从而更好的提高和完善自己。 自从走入111大家庭的第一天起,让我首先感觉到的是一个亲情的工作氛围。每当我去

完成一个工作,一项任务,我所感受到的:并不是我一个人去工作,因为我背后站着公司的

领导和同事,我们是共同的一个团队。在前线,我并不是孤单的,我背后有一个巨大的技术

团队,有一个完善的服务体系,让我无论什么时候都没有后顾之忧。 今天,我站在公司宽敞明亮的新会议室里发言,我心中充满感激,欣喜和欣慰,感激的

是111能包容我一步一步的成长,欣喜的是111越发的壮大和完善,欣慰的是让我遇到了值

得付出心血、汗水和值得托付人生的111. 最后,我想要说的是:先有公司再有我们的平台,而只有我们用心血、汗水和努力去回

报公司,111才能不断发展壮大。 祝愿,111的事业蒸蒸日上,走向辉煌。

篇七:好员工演讲稿

篇一:公司优秀员工发言稿

公司优秀员工发言稿

进入公司工作至今,我并没有做出了不起的大贡献,也无特别值得炫耀可喜的业绩,只是尽力做好属于自己岗位上的工作。凭着一份对行政工作的热爱和坚守。从最初的生涩到对工作的熟练,一路走来,经历与学习了很多,收获也颇丰。更深深的感觉到,每一次优秀员工的评选,都是一名员工在团队成长的最好见证。

每一次接收新的任务,自己尽力的去完成,不断的总结自己的经验,从经验中学习,向他人请教,尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好,尽可能的提高工作效率,与同事相处和睦,合作愉快。虽无大绩,却时有小劳。本月,工作得到了各位同事的认可,我深感无比的荣幸,我想这次优秀员工评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要肯干肯专研,只要做好了属于你的那份工作,就会得到团队的认可、认同。因此,我认为,在这里,无论你是脚踏实地的做好了自己的工作,还是对工作流程或程序技术或是服务工作做出了更好的改进或创新,无论你是以认真负责的工作态度让客户或领导一致满意,还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司业务骨干,都是优秀的。一个人工作上优秀不优秀,并不取决于你的岗位有多重要,而在于你是否能兢兢业业地工作。能把工作出色地完成,那你就是优秀的;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样,那你就是最优秀的。

感谢各位领导给我这次竞选评优秀员工的机会,我想这既是团队对我个人工作能力与成绩的肯定,也是对今后工作做得更好的一种鼓励。无论是否被评选上,它都将推动我更加努力地完成公司的各个任务,做好每件事。我坚信,今后的工作一定会做得更好。公司的发展让我们成长,我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。篇二:做个好员工发言稿

《怎样做个好员工》这篇文章最早是在博科网上见到的,读后非常受感动,之后我行团委曾在信箱内转载,向全行员工推荐,而后又积极响应总行、省行和我行宣传部等部门的号召多次进行阅读和学习,每一次都感觉从思想上收获很大,郭心刚同志在文中讲到,一个好员工大致应该具备四个条件,一,过硬的业务本领,二良好的职业操守,三、和谐的人际关系、四清醒的自我认识。我认为《怎样做个好员工》是一篇很好的文章,实实在在地告诉人们做人、做事的道理。当前在许多的企业中,都有员工有安于现状,抱怨在现有大的机制下不能够得以更好开拓发展。其实作为青年人不能抱怨,也不应该抱怨,我们所能做到的是如何增加自己的能力,培养吃苦耐劳的精神,提高处事应变能力,提升自身素质,人不能改变客观环境,所以要考虑到怎样去适应这个环境,主动面对变化、适应变化。我想从以下几方面谈一下我个人学习的感受:

首先,我认为当好一名合格的员工首先要有强烈的事业心和高度的责任心:事事有人管,人人都管事,我们每个人都有极愿改善自己的工作,环境,并努力靠近这个目标,这就必须在实际的工作中从一点一滴的小事做起,以主人翁的精神切实关注濮阳中行的发展,从方方面面来维护我行的信誉和尊严,为中国银行这块金字招牌增光,比如我是办公室主要做对内和对外的宣传工作,就必须有高度的新闻敏感性,对我行发生的新闻事件、业务动态进行正面的、积极的报道,切实起到促进业务发展这个目的,为了达到这个目的,就要不断提高自己的新闻敏感性、不断提高写作能力,还要关注和掌握各家媒体的新闻需求和导向,做到新闻稿件有的放矢。时时清醒地知道自己在工作中扮演的是什么角色,在每一天里该做什么?做了吗?做的怎么样?这样就不会无效劳动。

打个比方,现在是计算机时代,我们都曾经为了具备更熟练地电脑操作水平,去学习很多相关知识和操作技能,也会请教别人,其实这个过程就是一个努力进步的过程,我认为只有认真去做某一件事情,充满激情,才可以做好。在日常工作中,才能敬业、奉献、进取,做起事情来才能够得心应手。

再一点,我个人认为要做个好员工,还要谦虚好学、有团队精神,在实际工作中应听从各级

领导的安排,不能搞自我主义,不管碰到什么情况,都要把注意力集中到“工作方面”,愿意为了公司的利益而牺牲个人的利益。人都不是十全十美的,每个人都会有不足之处,要在一个团队中学会互补从而进步,同事、上级的专长和才能是在长期工作中取得的,要想迅速增长才干,必须虚心求教、勤学多问。每一项工作完成后,都应仔细总结分析,从中获取成功的经验和失败的教训,这样才能进步快。多学学别人的长处,相互激励,一起努力,这也是我从这篇文中得到的启示。

第三点,要做个好员工我认为,还有一点就是不要怕多承担工作,当别人把更多的任务交给你时,就是把更多的信任交给了你,相信你能够完成,并能做得好,有一句广告语说:“心有多大舞台就有多大”,把额外的工作当成发展的机遇,让自身得以锻炼和发展,这样才能快乐工作,快乐生活。“英雄就是经过顽强奋斗,而努力去实现自己目标的人。” “忠诚才有信任,如果投机取巧,就不可能得到信任。勤奋、忠诚、敬业是可贵的一面,通过学习后更明确了要实践自己,锻炼自己,提高自己的能力这种信念。

最后一点也很重要,我认为要做个好员工还要联系实际,为自己的发展目标定好位。发展方向要合理,必须根据自己的知识、能力、潜力、气质、兴趣及所处的环境选择适合自己的岗位,清楚自己具有哪些专长和潜能,知识、爱好兴趣和自己的发展方向是什么,在工作中要激活兴趣爱好,以快乐平稳的心态,脚踏实地的工作和生活,这样才能爱行如家,把企业的经营活动当作是自己人生的经营活动,把个人理想与现实工作实际结合起来。争取做到每一次选择都能给予自己新的人生定位,新的理想发展,这样工作起来才有激情才有积极性。 千古兴业,关键在人,通过深入学习《如何做个好员工》一文我从思想上收获很大,更重要的是与自身结合,找到了差距和不足,我一定会在今后的工作中拾遗补缺,用一个党员的高标准严格要求自己,保持强烈的事业心和忘我的敬业精神,保持与时俱进、奋发有为的精神状态,勇于实践、敢于创新,做一个好员工。篇三:如何做一名好员工演讲稿

美联臣,我是你的谁?

寻寻觅觅,跌跌撞撞,

我曾面试过百余次,游离于多个行业之间,

那个时候,没有经验,没有方向,更谈不上具体的人生规划。

但后来不知是前世修来的福分,还是风雨过后必有彩虹,

在最迷茫最艰难的转角处,却意外的遇见了你!

我十指相扣,向天祈祷,我要彻底追溯这份来之不易的情缘。

那请您告诉我,我是你的什么?我又将如何与您延续这份情感呢?

有人说,我是您的孩子。

您就像颗参天的大树,用斑驳的身躯掩护着无知的求职者,

在您的怀抱下历练,在您的阴凉处成长,幸福而又安稳。

您就是一个深沉的长者

不仅带我领略两千多年的阆中文化,而且与我携手征服那堵4.2米的毕业墙, 您给了我家庭式的关怀,也教会了我做人的道理。

假如有一天我能撬动地球,我想一定是你给了我支点,

如果有一天我能鹰击长空,我想一定是你给我翅膀,

如果有一天我能一览众山小,我想脚下必定是你坚实的臂膀。

所以,我要怀着一颗感恩的心去报答您,用全身心的爱去对待每一位成员, 无怨无悔,付出所有,因为,我们是一家人。

有人说,我是你的战友,我们是同一个战壕的兄弟。

一年365天,每天我们早上九点见面,晚上六点道别。

我们彼此问候,相互配合。

(急)甚至有时候,因为时间紧迫,我们也一起挑灯奋战,

为下一次战斗头脑风暴、排兵布阵。

在我们劳累时,你会备上一份最贴心的甜点,

在我们口渴时,都会送上一瓶清爽的矿泉水,

瞬间,让我们恢复无穷的战斗力。

所以在这个竞争激烈的市场下,我们不曾畏惧华美雄霸一方,不担心铜雀台妖声四起, 协同每一位战士,拥有一致的目标和信念,坚持不懈,终将成功。

同时,我将付出我的所有,与你分享我的喜怒哀乐,共同写下华丽的篇章。

也有人说,你是我的恋人!

在我什么都不是,什么都没有的时候,你却接纳了我。

当然,我更有责任,有义务去爱你,疼你,为你节约,为你奉献,为你去兑现我的诺言。 亲爱的,我爱你的美丽,爱你的高雅,爱你的质朴。

我们深深的珍惜着彼此,

在你的每个生日,让我与明星一起为你欢呼雀跃,

在我的每个生日,你也悄悄的准备一份双层巧克力蛋糕。

亲爱的,我们就这样相互依偎着,祝福着,渴望更精彩的瞬间。

希望有一天,我们一起步入婚姻的殿堂,那就是你遍地开花、我功成名就的时刻。 在这个美丽的山城,到处都绽放,你那服务着万千名媛的身影。

那,你到底是我的谁呢?

道不完的情话,理不清的思绪。

你如秋天的雨,细腻又满怀诗意。

你如冬日的醇酒,味浓而易醉;

此时此刻此景,无声胜过有声,

我只想大声对你说:风雨同舟,有你真好!

篇八:员工励志演讲稿

幸福,掌握在你我手中

大家好!在演讲的开始我想问大家一个很简单的问题。我们辛苦工作、日夜奔波到底为

了什么?车子?房子?美女?金钱?对,也不全对,其实所有的答案都可以归结于一个名词:

幸福。那么幸福又是什么?电影《当幸福来敲门》男主角史密斯告诉我们,幸福就是需要我

们一直追寻的东西。那么我希望通过今天的演讲,能让诸位知道怎么才能找到自己的幸福,

并拥有自己的幸福。

作为金融机构的从业人员,所要做的工作很繁杂,细节很琐碎。但重要的不是你重复了

了多少操作,完成了多少任务量,而是你在这份琐碎中减少了多少失误,创造了多少价值。

工作态度不同,你所达到的高度也就不同。这也是员工与人才、人才与精英的差别所在。只

要我们端正态度,有耐心,有恒心,又细心,我们个个都是人才,人人都是精英,我们要做

主管,要做部门经理,要做区域经理,要做总经理,要做总监,只要我们敢想敢干,这就是

我们的明天!你们可能要问了,什么是人才? ...... 人才不是笨狗熊,只会蹒跚着笨重的

身躯而一无所获;人才也不是波斯猫,只会懒洋洋地躺在路边晒太阳而一事无成。人才是只

虎,天生就有要在旷野山林里成就一番事业的雄心,人才是只鹰,每天都怀着在高远蓝天展

翅翱翔的梦想。但是不是任何人都能成为人才,人才的实现是一个通过不断的学习积累和自

我激励,最终实现量变到质变这样的一个的过程;而每位人才又需要通过不断地自我提高,

自我拓展,才能成为领袖。曾老夫子尚且每日三省自身,何况我们凡夫俗子呢?人才精英之

路远,吾将上下而求索啊! 同志们,先生们,你们要时刻记住,你不仅仅是一名员工,更是

一位公民,你们掌握着权利,拥有着智慧,你们就是银行的主人。如果把银行比作一个国家,

那么你们就是创造历史和辉煌的伟大人民!你们可以建言献策,可以批评监督,可以指点迷

津,可以力挽狂澜。你们肩负着让我们银行茁壮成长的光荣的伟大重任。大家都知道,三等

公司靠产品,二等公司靠服务,而一等公司靠文化。文化从哪里来?从你们身上来,你们不

仅是先进生产力的代表者,更是先进文化的创造者!我相信,当主人翁精神和无私奉献品质

融合为一体的时候,那我们整个公司所散发的能量将是不可估量的! 我们都是银行机构工作者,天天跟世界上最常见的东西——钱打交道,虽然这些钱都不

是我们的,我们也会眼红,但这也是我们要追寻的东西。与其临渊羡鱼,不如退而结网。我

们不辞辛苦来到这里,的确是为了努力工作,追寻幸福,可很多人还是会忘了目标从而迷失

了方向。当方向都忘记了的时候,我们还会剩下什么?活在当下,我们不能犹豫,不能徘徊,

只管大踏步往前,从细节做起,从小事做起,充实的过好每一天,最终你会发现,幸福就在

你的身后! 设计问题

问题1、阻碍人才实现自我激励的因素中的有哪几个? 答:(1)、组织里充满政治把戏,勾心斗角;(2)、人际关系太复杂,不知道谁和谁一派;

(3)、组织对人才的业绩没有明确的希望值,不知道要做什么,也不知道做到什么程度才正好;

(4)、设立太多不必要的制度让人才遵循,很少奖励,但却总有一条可以对人才进行惩罚;(5)、

让人才参加许多拖沓的会议;(6)、在人才中推行过度的内部竞争,而且评价标准不公正公平;

(7)、没有为人才提供必要的完成工作的支持;(8)、提供批评性、而非建设性的反馈意见;

(9)、容忍差业绩的存在,使业绩好的员工觉得不公平;(10)、未能对充分发挥人才能力给予

足够的重视。

问题2、性格的力量包含那两个方面? 答:意志的力量和自制的力量。问题3、个人成功最关键的因素是什么? 答:人家交往能力和先天性格。问题4、解决“三个和尚没水喝”的最佳策略是什么? 答:两个和尚挑水,另外一个和尚烧饭。

或:一个和尚挑水,一个和尚烧饭,一个和尚打扫卫生。 问题5、为什么装牛奶的盒子是方形的,而装可乐的却是圆形的瓶子?答案:因为人们喝牛奶的时候通常都会用吸管,而不是拿着盒子灌,而且牛奶的包装成

本很大,方形盒子易于摆放和节省空间。人们喝可乐不会一次性喝完,椭圆的风格使人们拿

起来比较顺手,而且容易随身携带。篇二:员工激励培训演讲稿员工激励培训演讲稿》简介:得人心者得天下! 心底无私天地宽 阳光下做人 风雨中做

事 真诚沟通 互助学习 态度积极 快速行动 一直向前走不回头 脚踏实地向前走,阳光总在

风雨后,风雨过后有彩虹 除了我个体的强大以外,还因为我属于团队! 创造无限的财富,

回报朋友和家人 先一步失败,早该文简介结束正文开始 -

得人心者得天下! 心底无私天地宽 阳光下做人 风雨中做事 真诚沟通 互助学习 态度

积极 快速行动 一直向前走不回头 脚踏实地向前走,阳光总在风雨后,风雨过后有彩虹 除

了我个体的强大以外,还因为我属于团队! 创造无限的财富,回报朋友和家人 先一步失败,

早一步成功! 没有失败,只有停止成功 路遥知马力 日久见人心 不要轻言放弃,否则对不起

自己! 没有退路就是最好的退路! 相信自己 人定胜天 性格决定命运,选择大于努力 做人要

厚道! 为梦想要舍得付出! 选择比努力重要,选择不对努力白费! 我是最棒的!!! 永保颠峰壮态,快速行动! 成功很难,不成功更难 要生存就得象狼一样在森林里生活 一

颗感恩的心会让我们成功在即 快乐就有好心情 要做就做最好 拒绝机会就是拒绝财富 相信

自己,相信伙伴。把握先机,容易成功 选择可能难,能坚持自我的选择更需要自持力 永远

做正直的人,永远做正确的事 岂能尽如人意,但求无愧我心 没有最好,只有更好 想到 做到

想法决定行动,行动决定结果 改变使你成为最大的赢家 选择比努力更重要 奋斗是我的性格,

成功是我的目标! 处事谦和必能心旷神怡 爱拚才会赢 相信自己,相信伙伴。把握先机,容

易成功 只要你过得比我好! 无智则无得 人定胜天 以诚换诚 生命中所发生的每一件事必有

其意义! 永不放弃 坚持就有未来 我是最棒的 没有完美的个人,只有完美的团队 选择放在

努力前面 智慧+进取=成功 我不知道什么叫做机遇 我只懂的抓住机遇 独立思考 生命不熄

战斗不止 人类因梦想而变的伟大 居安思危 成功都是血汗的洗染 无悔走完希望每一天 心

有多大,舞台就有多大! 你我同心,其利断金 成功是一种观念.思想.心态.习惯 以微笑面对人生 想大才能做大

因为这个世界绝不可能有第二个我,所以我天下无双 一切都是自己争得的! 想让别人相信

你,首先你要相信别人 坚持就是胜利 天生我才必有用 成功就会有付出 自强不息,厚德载物

战胜自己 而不是别人 相信就有可能! 从来不让认识我的朋友后悔!! 永不放弃 成功人有

成功人的气质 放弃好的 选择更好的 业精于勤荒于嬉;行成于思毁于随! 抓住现在不等未来

没有比人更高的山,也没有比脚更长的路!! 你有我,我有你,合作共赢创未来 相信自己就

一定能够成功 与人为善,快乐无限 实实在在做人,勤勤恳恳做事 自信,我是命运的主宰者

追求自己的梦想,坚持到底! 从“人人生而平等”到“通过读书达到平等”!发展就是硬道理 做事先做人 明知山有虎。偏向虎山行 做正直的人,做正确的事 相信

自己 追求不息 一切都会过去的 帮助别人成功,才能自己成功 走自己的路让狗去叫吧! 诚

实做事.诚实做人 活的自在,活的讲究,活的精彩 成功太慢也是失败! 人生的一半是问题

另一半是如何解决问题 人一生最重要的是:要成就过一次,越早越好 我们打开心门!我相信

没人会伤害我们! 授人以鱼.不如授人以渔 脚踏实地的做事 平平淡淡,顺其自然! 努力努

力再努力 没有最好,只有更好 没有比人更高的山,没有比脚更长的路! 坚持不懈,直到成

功!! 喜欢做 别人不愿做的事 天生我才必有用,千金散去还复来 有梦想就有希望 成功不

是条件是信念,成功不是方法是想法 你成功!我成功!大家都成功! 为者常成,行者常至 独聚会眼的人,永远是把握机会的人! 选择正确,是“成功”迈

出的第一步 心若在,梦就在 与真诚的人交友,今天的朋友就是明天的财富 尊重别人,尊重

自己;帮助别人 打不死就活着! 人,帮助自己 智着创机 愚者失机 努力一定有结果,但不

一定有好结果 ---选择大于努力 放弃你不想要的 寻找你想要的 只为成功找方法,不为失败

找理由 只要自己愉快便是最好的 人相信成功就是找对方向和持之以恒 岂能尽如人意,但求

无愧我心! 迷时师度,悟时自度 心有多宽,世界就有多大 百折不铙 我努力我成功 不负我

心 不负我生 业精于勤 荒言: 态度决定一切 做就做最好 这是一个美丽的世界 付出总有回

报 直销最重要的是心态 让健康和成功永远伴随你我! 天道酬勤,凡事感恩. 人失败并不是成功之母;只有检讨才是成功之母 苦想没盼头,苦

干有奔头。 蚁穴虽小,溃之千里 没有随随便便能成功 上帝助自助者 再冷的石头,坐上三

年也会暖 两粒种子,一片森林 不怕输在起点,就怕输在转折点 人生方向最重要 我思...故

我在 坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的 以诚感人者,

人亦诚而应 人格的完善是本,财富的确立是末 含泪播种的人一定能含笑收获 一个能从别人

的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心 别想一下造出大海,

必须先由小河川开始 人生是单程的,在驶向终点的路上一定要找到成功的感觉!玩出品味,

玩出精彩,玩出辉煌! 把今天的工作做得尽善尽美,这就是你能应付未来的唯一方法 不要

等待机会,而要创造机会 先知三日,富贵十年 ; 如果 要挖井,就要挖到水出为止 健康是人生的第一资本 不经历风雨怎么见彩虹! 穷不一定思变,应该是思富思变 由内而外的精采 成事在天,谋事在人,事在人为,有志竟

成! 平凡的脚步也可以走完伟大的行程 只有不断找寻机会的人才会及时把握机会 虚心竹有

低头叶 傲骨梅无仰面枝 造物之前,必先造人 “稳妥”之船从未能从岸边走远 知识改变命

运,网络改变生活 抢先一步,领先一路 相信自己就会成功 生就要不断创新 我是最棒的! 员工要想成为企业的栋梁之才,出了自身的专业水平要不断地提升以外,提升自身的素

养也是必不可缺的,说到底,人才最大的体现在于价值。作为一名对公司有利用价值的员工,

应该懂得先要有自己的付出,然后才有公司对自己的回报,要善于站在对方的角度去思考问

题,用希望他人对待的自己的方式去代他人,在工作中充满紧迫感,当遇到问题和困难时,

总是能主动的找到方法去解决,而不是退缩,让自己成为一个的能解决问题的人,而不是问

题的制造者。 艾莫老师用了一个铁铺里的师傅和徒弟的故事,来启发引导我们,让我们懂得什么样的

员工是有价值的员工,有价值的员工应该怎样去做。那就是先給自己确定一个目标,然后向

着这个目标一步一步的前进,去挑战一个有一个的压力,你就会离这个目标越来越近,那就

是你走向成功的秘诀。在你的一生中,如果你身在职场,那就注定了你一生的三分之一的时间要在职场中度过,

工作在我们的生活中是最重要的,因为你不工作,你就没有经济来源,你就无法生存在这个

社会里。无论你做的是什么样的工作,只要向小铁匠那样,首先给自己树一个标杆,然后,

向着这个标杆一步步的靠近,你如果在这个公司里也每天的早来,每天的晚走,工作时不应

付,不偷懒,把公司看成就是自己的家,你做的一切都是在给自己的家里做事,每一天全力

以赴的去努力工作,在利用业余时间提升自己的专业和素养,想尽办法为公司创造好的更大

的利润,那你对公司来说,就是一名有价值的员工。 现在,我们就职于百年养生,那我们每个人都会在想,公司给我们员工的待遇如何呢?

那反过来,我们做员工的想过没有,公司对我们做员工的要求是什么呢?老板希望自己的员

工又是什么样的员工呢?通过艾莫老师的讲座,使我明白了一个人有能力,有才能,有经验,

老板不一定会看重你,去重用你,因为老板想用的人是员工能按着老板的想法去做,其实,

无论是普通工人,还是高层,既然选择了这个公司,又能在这个公司里工作下去,谁都想得

到领导的肯定和赞赏的。

找借的员工,是公司里最不受欢迎的员工,找方法的员工是公司里最受欢迎的员工,好

的员工遇到问题不是退缩,而是想办法解决,懒惰的员工,尽管面对的问题很简单,也会借

故走开,从不会想办法去解决面前的问题。做一名好员工,还有一个最重要的元素,那就是要有一个良好的心态,能够挑战一个个

压力,最终实现自己心中的目标。一个人做好一件事很容易,但是,要做好所有事并不容易,

但是,只要我们努力,坚持到底,才能像小铁匠那样走向成功。当今的社会,时间就是金钱,老板在选择人才时,首先选择好的人才,用有用适合之人,

在用你的同时,在去培育人才,让员工和企业的价值观保持一致,最后会给公司带来更大的

效益。 我为什么会选择百年养生,在百年养生里工作压力又大,我为什么还在坚持呢?今天我

为什么有从返百年养生呢?那是因为,我觉得我把自身的这一点点知识用在百年养生里最适

合,我不是说自己的专业有多好,因为在这里工作,公司会给你提供学习深造的机会,能让

你在工作中不断地得到提升,公司会给员工一个展示才华的舞台。在百年养生里工作,只要

你有才华,有爱心,有上进心,有事业心,公司会给你搭好桥梁,让你变成一个更完善的有

用之人。在百年养生里工作,有很多感动的人和事,当我回忆起的时候,有时感到特别的温馨,

有时也会流泪。也许我说这些,有的人不会相信,那我告诉你,因为这些人和事都是活生生

的,你每天都看到,想到,做到的,都是你的亲身经历,亲眼所见,亲自去做的,只要你也

做到了,你也就体会到了篇三:职工青春励志演讲稿 职工青春励志演讲稿——青春因奉献而绽放异彩 青春是什么?青春是轻盈欢快的小溪,青春是健康跳动的脉搏,青春是美好生活的依托,

青春是事业成功的希望。如果你是一滴水,你是否滋润了一方寸土?如果你是一缕阳光,你

是否照亮了一份黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?不要轻看这一滴、一

缕、一粒,正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒,灌溉的是良田万顷,照亮的是锦绣中华,

哺育的是新的生命,而绽放的正是青春中最美丽的花朵!工作者是美丽的,奉献者是快乐的。当我在报纸上看到了《马班上的邮递员》这篇文章

后,心灵被深深地触动了。王顺友一个普普通通的乡邮员,一份平凡得不能再平凡的工作,

却凭着他对生活的热爱和对事业的执着,用自己的脚一步步丈量着工作的艰辛和快乐,诠释

着奉献者的给予与获得,展示了一个共产党员的伟大情怀和崇高境界。王顺友是一面镜子,

在他身上,我们读懂了什么叫忠诚执着;什么叫乐观向上;什么叫爱岗敬业;什么叫无私奉

献。

生命中最大的奖励并不是财富的积累,而是奉献带来精神上的满足!在我们的心目中,

奉献就是抗洪英雄的奋不顾身,是抗非典医务工作者的置生死于度外,是教师们“春蚕到死

丝方尽,蜡炬成灰泪始干”的高尚情怀;奉献是李素丽的任劳任怨,是牛玉儒的一心为民,

是王顺友的爱岗敬业。奉献就是一篇篇气势磅礴、可歌可泣的动人诗篇! 奉献既是一种高尚的情操,也是一种平凡的精神。更加蕴涵了我们青年一代在本职岗位

上的恪尽职守和兢兢业业。xx年我踏上了财务工作的岗位,和那些刚走出校门,步入社会的许多学生一样,渴望实

现人生价值,渴望人生的成功。我被分配到xxxxx,在那里明确了自己的奋斗方向,暗下决

心,把xxxxx作为展示个人风采的平台,作为展现奥利新精神风貌的窗口。记得有一次,局

领导安排我参加区局的练功比赛(转载自第一范文网,请保留此标记。),比赛的项目是点钞,

这是局领导对我的信任。但是这次练功比赛我没有取得名次。通过这次事我看到了自己的差

距,也知道了无论做什么事都要付出努力。于是我除了利用上班时间练习点钞外,回到家后

也加紧练习,就连看电视手里也拿着练功券。通过我的努力,在一次局内的练功比赛中我得

了第一名,这让我又有了自信。不仅点钞要练好,各项业务技能都要过硬。(涂色的呢自己写

一下,或者删掉)

几年来,我一直都在认真揣摩如何做好财务管理工作,怎样在有限的工作时间内创造更

大的效益。要做到服务让xxxxxxx满意,微笑是表达情感的最好方法,我总是会用灿烂的 微笑对待每一项工作。我们提供的准确的财务数据,是一种内心的深刻感受,而不是生

硬的词语和格式化的程序,我们一定要做到认真的对待每一项工作是开始,敬业是奉献的基

础,乐业是奉献的前提,勤业是奉献的根本,而青春则是激情奉献的绚丽舞台! 作为年轻一代的奥利新职工,我感到无比的自豪,因为在我的周围、在我们的行业中,

一个个鲜活的事例和榜样激励和促进着我的成长,他们敬业爱岗,开拓创新,无私奉献,用

自己的实际行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌。为了使账目xxxxxxxx,他们牺牲了多少

个节假日;为了xxxxxxxx的完成任务,他们白天xxxxxx,晚上挑灯夜战;为了xxxxxxx的

增长,他们到xxxxxx走访,发展代发工资。正是因为有了他们无私的奉献,才有了邮政辉煌

的成绩,才有了邮政蒸蒸日上、不断发展!即使用尽所有的加减乘除,也算不尽他们所做的奉

献;即使吟遍所有的诗词歌赋,也颂不完他们的敬业之歌! 朋友们,让我们擎起“青春”的火炬,吹响“激情”的号角,高举“奉献”的旗帜,在

改革大潮中,劈波斩浪,勇往直前,共创奥利新事业灿烂辉煌的明天。我的演讲完毕,谢谢大家!(打叉的需你自己去重新添加,完成后,自己再重新看看,有没有不足的地方)篇四:

激励员工演讲稿演讲稿(杨凡)

2010年10月16日 各位领导,各位同事,你们好,接下来的十分钟里,我会竭尽全力

地向你们证明在办公室里快乐的工作才算大赢家!各位领导、各位朋友:今天,在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个问题:你为公司的生产

发展准备好了吗?也许你会说,我一个平常老百姓,在平凡的岗位上工作,我们能做什么?

那些都是领导的事情。在这里,我要大声地说:你错了!在公司的生产发展过程中,在平凡

普通的岗位上,我们虽然只是沧海一粟,但是,你我爱岗敬业的实际行动必将成为公司发展

壮大的坚实基础。

人活在世上,总要有个人生目标,总要有个发展方向,再说得朴实点,就是要有个谋生

的依托。

记得有一个很老的故事:中古时代,法国有一位工头到工地去,想了解工人们对工作的感

觉如何!他走近第一个工人,开口问道:你在做什么!?工人粗声粗气地回答:我在用这粗笨的

工具劈这些要命的大石头,然后照老板的指示将它们堆在一起,这份工作真令我厌烦得要死了! 工头很快地避开,走 向第二个工人.他提出同样的问题,这个工人回答:我正在按一定的

形状切削这些石头,然后按照建筑师的计划组合起来.这份工作相当辛苦,但是我可以赚到5

法郎,好养家糊口!

工头的心情振奋了些,他又转向第三个人,问道:你又在做什么啊!? 怎么、你看不出来

吗!?这个工人双手举向天空:我在造大教堂啊!呵呵??这就是工作的乐趣!工作带给我们的

不仅仅是金钱,也不仅仅是为谋生而不得不进行的劳动,它带给我们的远比金钱要多得多.我

在办公室工作将近一年了,它赋予了我人生新的意义和追求,它为我带来了友谊,同时也锻炼

了我的认知能力和承受能力.在年轻人聚集的这片土地上,在下沙梦开始的地方,我时刻谨记

——工作就是工作,生活就是生活,工作就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一

分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修,做好每一次巡检,填好每一张记录,算准每一个数据,

写好每一篇文稿。生活就是简简单单、快快乐乐的过好每一天!!

篇九:员工心态演讲稿

演讲稿

开场白:

各位。。公司最优秀的伙伴们,大家好!(声音从中往高,用吐气的方式发音)。今天

非常荣幸能够和大家见面一起学习,首先非常感谢。。总,因为没有他的认可,没有他

的安排,我们今天就不可能在这里见面。看的出来,我们。。总非常关心在座各位的学

习和成长。各位,我们做人是不是应该有一颗感恩的心啊?你们说是不是?“是的”。

所以现在,让我们用最热烈的掌声感谢我们。。总。

热场游戏:“小蜜蜂”“按摩”等。。。

各位你们感觉今天演讲的气氛重要还是不重要?“重要”,好的气氛是靠讲师一个人

努力还是靠所有人配合?“对,是靠所有人配合。”其实,这个世界上根本没有一流的

讲师,只有一流的听众,通常讲师的潜能都是被台下热情的听众激发出来的,你们说是

吗?“是的”各位,一场运动比赛通常都有哪几种类型的人呢?“裁判”“运动员”“观

众”。如果今天呢你把自己当作一个裁判在这里呢?我们短短一个半小时结束后呢?你

大致能判断出,我讲课的风格好不好,那个学员说的对,那个学员说的不很对。。。。等

等,但是你得到了什么呢?得到了很多对与错的看法,仅此而已!如果你今天作为一个

观众在这里呢?那今天你也许会观看到一场培训,你看到有一个老师在上面讲,有一群

人在听,做笔记,而对于你呢?仅仅只是看到了而已,或许你会在这里很难受!而如果

你作为一个“运动员”来到这里呢?那这里真的是一个很好的环境,我们可以相互的交

流,你可以学到曾经在我身上应用有效的一些好的观念。请问各位你们要作为一个什么

身份在这里呢?“做运动员”。对,只有运动员才能拿到金牌,只有运动员才会有运动

员的收获。

在我们进入主题之前,我在此先作一个简单的自我介绍:我叫罗天,四维“罗”

天空的“天”。从小呢,我都希望能拥有自己的舞台和天空,我最大的一个梦想是什么

呢?其实也不大,就是做一个自由的人,当时呢?我不懂什么才算的上自由,在我19

岁读大学一年级的时候呢?感觉自由支配的时间多了,表面上是很自由,而内心又感觉

很空虚,于是四处兼职打工,我做过很多行业,做过洗发水推销员,上门推销过洗碗布,

做过酒店服务生,房地产销售。。。在这个过程中虽然每天时间安排的很充足,感觉很紧

张,身体累,心灵上也累,辗转到了21岁的时候呢?一个偶然的机会接触到了培训行

业,那时候接触了很多成功学的讲师,那时侯也正是成功学很盛行的时期,我参加了很

多的培训,在公司也是激励,每天被别人激励的象个超人,斗志昂扬,而当自己一个人

安静下来的时候又感觉像泄了气的皮球一样,终于在我22岁的时候,由于一个课程以

及两位导师,彻底地改变了我整个的命运及生活状态,使我最终明白真正意义上的自由

其实是心灵上的愉悦自由,以及每天乐在工作!于是我运用我学到的知识,不断的改变

自我,同时我也不断地像今天这个会场一样,无数次地站在这里分享我亲身的经历和感

悟到的收获,同时也帮助一些企业打造团队,提升业绩,希望这些能对更多的人和企业

起到一点点的启迪和帮助,那就是我最大的心愿!同时,我也知道在座的各位都是公司

里最重要的管理人员和销售精英,在你们身上也一定有很多成长的故事和宝贵的经验,

希望在演讲结束后你们也毫无保留与我分享,让罗天也多一次学习和成长的机会,这样

好吗?在这里先谢谢你们,谢谢!

——————要想结果变得更好,首先思想要变得更好

各位,我们无论做任何事情,我们都希望结果是好的,对吗?无论对于企业或个人,

我们都希望拥有更好的结果,同意吗?我们经营企业,是希望企业经营的更好,公司赢利更多,员工福利更多对吗?我们努力工作,希望赚更多的钱,希望家庭更幸福,同意吗?

——那结果是怎么产生的呢?告诉我,结果是怎么来的?对,是行动!(板书)所以,有好的结果之前必须先要有什么?要有好的行动!(板书行动上加好字),什么样的行动会带来相应的结果。

——我们在行动之前要先做什么?要不要先做一个决定?“要”(板书决定二字)所以,要有好的行动之前需要有好的决定。(在决定上面加好字)

——好的决定又来自哪里呢?来自好的思想。(板书好的思想)你做任何决定之前头脑要不要先想一下?所以,好的结果最终来自于好的思想。同意的请举手。

——好的思想带来好的结果,不好的思想带来什么。。。不好的结果,同样的思想带来什么。。。同样的结果。所以假如我们现在的结果不够好,要不要检查一下我们的思想是不是有问题,同意吗?请大家写下一句话:要想结果边得更好,首先思想要变得更好,要想事情变得更好,首先自己要变得更好;人与人之间的差别到底是什么?是脖子以上部分大脑的思想。

要想改变结果,最快的方法就是先改变你的思想。举例:许多年前,一个年轻人来到一家著名的酒店工作,这是他人生第一份工作,因此,他很激动,暗下决心,一定要努力工作,不辜负父母的期望。可是他万万没有想到,上司竟然安排他去洗马桶,而且要求必须把马桶擦得光洁如新。当然,他知道自己不喜欢洗马桶的工作,但是没办法,因为他不想失去这份工作,只好照上司交代的去做。说实话,洗马桶在视觉和嗅觉上都使他难以承受,各位,你们说这种情况是不是很难受?“难受。”他吃饭也吃不香,所以在工作中,他只是随便冲一下,擦一下就行了。从那以后他心灰意冷,做事敷衍了事。如果是你们,你们要不要坚持做下去?这个年轻人心里也开始动摇了 。在这个关键时刻,他的上司看到这种情况,出现在他面前,什么话也没说,身体力行,亲自洗了一遍马桶给他看。他把马桶冲得一干二净,里里外外一遍又一遍地擦着马桶,直到马桶被擦得光洁如新,然后,这位上司拿着一个杯子在马桶里装了一杯水,当着他的面一口喝干,然后一句话也没说就走了。年轻人当场被震撼了!他如梦初醒,这件事给了他非常大的启示。他警觉到是自己的工作态度出了问题,于是他痛下决心,做工作一定要勇于负责任,不找任何借口,他发誓就算一辈子洗马桶,也要做一个洗马桶洗得最好的人。从此,他改变了自己的思想,脱胎换骨成了一个全新的人,每天乐在工作,他的工作质量达到了无可挑剔的水准。为了强化自己的信心和敬业精神,他也多次当着别人的面在自己洗过的马桶里装一杯水,眉头不皱一下的喝下去。几十年过去了,他名下的希尔顿国际酒店遍布世界各地,他成为了酒店大王,他的名字叫什么?“对,希尔顿”。如果当初没有改变自己的思想,继续怨天尤人,不负责任,找借口,希尔顿先生怎么能获得今天的成就?

所以,要想结果变得更好,首先思想要变得更好。

————观念一做事物超所值10倍以上

各位:假如呢我现在立刻告诉你们一个观念,能让你们的事业更成功、家庭更幸福,收入增加2倍以上甚至5倍以上。更重要的是。。。总会因为你们使用了这个观念,非常非常开心主动地给你们加工资,发红包,加奖金,你们说好不好?“好!”要不要?“要”。那么先来点掌声鼓励下。请大家认真的写下来:做事物超所值10倍以上!(板书)

举例:有一次呢我到一家企业做培训,有一位员工告诉我说:“我们这里的老板很小气,一个月才给我500块钱,所以,我也只做500块钱的事情,算对得起他。”而那位老板却说:“这个员工很懒,只做了500块钱的事情,所以我只给他500块,也算对

得起他了。”这位员工因为觉得薪水少,所以事情也越做越少,这位老板见员工做事越来越少,所以薪水也越给越少,这样恶性循环下去,你们想想结果会怎么样?各位我们到银行取款之前,要不要先存款?我们通常是先工作才领工资,还是先领工资再去工作?各位,是不是先有付出才有回报?同意的举手看看。好的,那现在问题又来了,有人说:“可是我已经很付出了,为什么我的回报却很少呢?”各位,这个问题是不是实际存在?是很正常的,有听说过姚明的举手看一下,东方巨人姚明,有听说过迈克·乔丹的再举手看一下。姚明在哪里打篮球?对,在美国修斯顿火箭队打篮球,那请问各位姚明一年的薪水是多少?是450万美金,你们感觉他薪水高不高?哈哈。。各位知道篮球之神迈克·乔丹的年薪是多少吗?3500万美金。(板书)记者曾经访问乔丹所在俱乐部老板:“请问你为什么愿意付3500万美金这么高的薪水给乔丹?”老板说:“因为乔丹带领球队获得6次NBA联赛的总冠军,5次获得MVP最有价值球员奖,他每年给俱乐部创造超过15亿美金以上的收入。所以我付给乔丹3500万是很正常的事。”各位,乔丹获得这么高的收入,是不是因为他物超所值?“是”

请问,在我们。。公司有没有月薪1000的、有没有月薪2000的?3000的呢?“有”。请问同在一家公司里,为什么收入会不一样?大多数人通常想的都是,我如何能赚到更多的钱。而少数人呢想的是:我如何为别人,为企业,为社会创造更多价值。因为什么?因为一个人的成就处决于一个人内在思想的格局同意吗?之所以乔丹拥有这么高的收入完全是因为他所创造的巨大价值,对吗?而在一家公司里面,通常来讲谁的收入最高?“老板”为什么?也是因为他创造价值在公司里最多,现在让我们看看老板到底创造了什么价值,使他有这么高的收入:1。解决社会的就业问题 2。解决国家部分税收 3。更重要的是他创造了一个民族品牌或文化。(以上三个价值再深入剖析)。在一个企业里面呢,通常来讲有三种人可以决定我们的收入有多少,是哪三种人?(第一种人是:我们的主管;第二种人是我们所在的公司或企业;第三种人是我们的老板)各位你们觉得是谁决定我们的收入?都不是。。。各位同意是我们自己决定我们的收入的朋友请举手看下,谢谢!请放下。是的,只有我们自己才能决定我们自己的收入。请记下以下两句话,着两句话将改变我们一生的命运:1。我对我的生命百分之一百的负责任(请记住是100%,不是90%,也不是70%,只有你对你自己100%负责任的时候,你才有能力对公司,对家人去负到责任。)2。只有老板的心态才会有老板的收入。(成功来源于哪里?来源于成功的意识;赚钱需要有金钱的意识;高收入需要有老板的意识。)所以我们都是为自己而工作,我们收入的高低是由自己决定,只有老板的心态才有老板的收入。 ——(音乐作业:在现在的工作岗位上,我哪里还可以做得更好?怎样去做?)

请问各位,学习的目的在于学习本身呢?还是在于运用?“运用”对,其实今天无论我演讲的多么好,都没有办法帮助到你们。因为假设一个人拥有再多的知识,可是从来都不加以运用,他永远也不会成功,你们相不相信?可是如果你参加了一个培训,你只懂得3、5个成功的方法,只要你不断行动,遇到任何困难还是不断行动,你相不相信你也一定会有所成就?所以,真正能帮助到你的是你自己,同不同意?那么各位感觉什么时候开始行动比较好?愿意今天学习以后立刻加以运用的朋友请举手看一下,好,请举高举直!手举高的才叫高手,这样只能当做投降了,哈哈!(这时采访总经理),请。。。回头看一下假如这些员工他们做事物超所值10倍以上,你愿不愿意给他们加工资?“愿意”好,先给我们这么付出的。。。总热烈掌声表示感谢!

————观念二:没有完美的个人,只有完美的团队

在分享第二个观念之前呢,我想先来讲一个案例,也是乔丹的故事,奇怪,我为什么总喜欢举乔丹的例子呢?可能本人我只有拿破仑的身高的原因吧,比较羡慕那些通过身高来混饭吃的人吧!哈哈。。。开个玩笑!请问各位乔丹哪一年加入NBA?1984年,

可是直到1991年才得到NBA联赛的总冠军,而实际上早在1987年的时候乔丹的个人能力已经非常厉害了,但是7年里他所在的球队却从未获得过总冠军,对于如此热爱篮球的乔丹来说他心里是不是会很难过?又不是球打得不好,乔丹一直想不通到底是什么原因?在1990年的一场冠亚军争夺赛,彻底改变了乔丹的命运,因为这场比赛后,乔丹终于找到了问题的答案。那一场比赛中乔丹一人独得63分,是有史以来NBA联赛中个人得分最高记录,他被称为“得分王”,你们说他厉害不厉害?但那场比赛公牛队却输掉了。(最后这几个字要小声讲,放慢吐字速度)比赛结束后教练把他一个人叫到休息室,把刚才比赛的录像放给他看。乔丹这才发现,整场比赛从头到尾就象是他一个人的表演秀,他出尽了个人风头,却很少与其他队友配合。而对方球队虽然没有象他这么出色的球员,却凭借相互的配合和团队精神,最终赢得了比赛的胜利。乔丹忍不住失声痛哭,原来一直阻碍球队获得成功的人就是他自己。他向教练和队友诚恳的道歉。从那以后,乔丹在每场比赛发扬团队精神,与队友积极配合,主动传球、助攻、防守,为队友创造得分机会,把球传给最有机会得分的队友,第二年他就带领公牛队夺取了NBA联赛的总冠军,他个人也因此获得了最有价值球员奖杯。乔丹在回答记者时这样说:“今天获得了总冠军,是整个团队的功劳。我要感谢我的队友和教练,我获得的荣誉是他们给予的。因为世界上没有完美的个人,只有完美的团队!”请大家把这句话写下来:世界上没有完美的个人,只有完美的团队。

请问各位,是个人作战能力强还是团队作战能力强?“团队”,团队精神重不重要?“重要”,你们是嘴上说还是心里相信呢?其实道理大家都懂,相信所有人都承认团结才有力量,可为什么很多企业公司还是会出现不团结、相互有摩擦的现象,有没有?为什么?是因为我们的企业(或公司)我们的团队缺乏一样东西,缺乏什么?缺乏向心力!这个“心”是什么?共同的目标。企业这么大,公司这么多人,我们怎么样才能齐心?。。。。。。当企业与个人目标达到共同一致的时候,企业才会产生巨大的向心力和凝聚力,你们同不同意?而很多时候呢?很多公司在制定一个目标之后呢,会出现这样几种情况:一是很多员工不能按时按量完成;二是公司的执行力不足以支持目标的达成;三是目标的不切实际。为什么会出现这些情况呢?其实归根结底都是“人”造成的,是因为很多员工没有责任心,很多主管没有进取心,很多高层主管或老板没有事业心,员工认为这只是老板的目标,老板也认为这是自己的目标,因为目标不能完全统一,所以会出现以上情况。那么企业追求的目标是什么呢?到底是什么?。。。。“利润的最大化”,如果我们年终财务部结算,今年的利润为2000元,算不算赢利?算,可这是不是我们想要的结果?企业追求的真正目标是利润的最大化!我们个人的收入、所有员工的福利是不是都要建立在这个基础上?这个目标是谁的目标?是大家的目标,是团队的目标,光靠。。。总一个人可不可以达成?不可以,是需要在坐的伙伴齐心协力才能达成,同意吗?《天堂与地狱的故事》启发:只有互相帮助才能生存,只有互相配合才能活得更好!(团队成立的目的:借助团队成员之间的力量,达成自己的目标)。

举例:

——假如我们现在把企业比喻成一个木桶,没有见过木桶的举手看下,好,大家都有见过木桶(画一个木桶)。木桶这一块块的板就好比我们企业的每个部门或个人,这桶里的水就好比是利润。假如现在,这块木板短了一截(画一块短板),你们说这只木桶能装多少水?水的位置是不是会停留在最短的一块木板上?你们同不同意?要想提高水的容量,是不是要补齐最短的木板?一个团队,一个企业是否具有强大的竞争力,有时候并不一定取决于优势,而往往取决于其存在的薄弱环节,劣势决定优势,劣势决定生死,这是市场竞争的残酷法则。各位有听说三株口服液、中山爱多VCD、山东秦池酒的举手看下,8、9年前,这几家公司在中国非常有名,都是在飞速发展,结果呢?发

展的越快,倒闭的越快,因为他的短板问题没有根本解决,劣势越明显就越危险,装的水越多,流出去的也越多,所以,这些企业现在基本上在市场上已销声匿迹了。你们说:这种状况假如出现在我们企业,危不危险?各位,要不要让我们企业平衡发展?假如我们有一个部门或部门里有人落后了,我们要不要主动帮助他?“要”

? 一只木桶能够装多少水,还取决于每块木板之间结合的紧密程度,如果木板之间

有缝隙,即使是很小的缝隙,木桶里的水最后会怎么样?随着时间的推移,有没有可能木桶里的水会流光一滴也不剩?完全有可能。所以,假如我们部门和部门之间,个人与个人之间有摩擦,不团结,企业就会象这只漏水的木桶一样很危险,你们同不同意?

? 所以,各位我们现在要不要马上补漏?从什么时候开始团结配合?同意现在立刻

开始的朋友请用你的右手和你身边的伙伴紧紧的握手加拥抱一下,接吻就不要了。太棒了!为我们拥有这么好的团队精神热烈掌声鼓励一下!

各位,回顾一下刚才我们分享了几个观念,来,不要看笔记,大家一起念:

一、 改变思想才能改变结果。

二、 做事物超所值10倍以上。

三、 没有完美的个人,只有完美的团队。

现在我要和大家分享最后一个观念,假如你把刚才这些都忘记了,没有关系,只要你把我现在跟你分享的这个观念牢牢记住,你今天也会有很大的收获,因为这个观念对我的生命起到了非常非常非常大的影响,所以如果你们能在生活当中时刻注意和加以运用,我铁定相信也会对大家起到非常大的影响!

————观念三:所有的成功者都是持续不断的学习者

假如现在把比尔·盖茨催眠20年,等到20年后的今天再把他唤醒,你们想象一下,比尔·盖茨面对20年后的电脑,有没有可能不会使用?让他管理20年后的微软公司,会不会出现问题?“会”为什么?比尔·盖茨的能力没有改变,可是世界却改变了。他停止了学习,无法了解和掌握20年后的资讯。事实上比尔·盖茨每年专门用一到两个星期的时间,不开会,不工作,只做一件事情,就是了解和掌握世界最新最顶尖的资讯,来研究公司未来的发展方向。

在武汉一个很出名的一个上市公司中国九洲通医药集团,他的总裁刘宝林先生办公室里挂着一副很大的画,画里隐含着一个故事:

在非洲的大草原上,生活着猎豹和羚羊两种动物,每群羚羊都有一只领头羊,羚羊每天都要跟随领头羊奔跑,以防止被猎豹吃掉。猎豹每天都要追赶羚羊,生怕羚羊跑掉,自己饿死。但是,几千万年过去了,羚羊没有被吃光,猎豹也没有被饿死。科学家花了四年的时间研究为什么这样子?我画个图给你们看看,一起开动脑筋猜一猜。就在猎豹很快要追上羊群的关键时刻。。。。领头羊突然转弯往回跑。。。。请问为什么?它把跑得最慢,最落后的那只小羊给顶了回去,喂那只猎豹吃,然后继续带领羊群往前跑。。。各位,你们从这个故事领悟到什么东西。。。在一群羊当中总会有一只跑得很慢的小羊,各位,你们愿不愿意成为这只被猎豹吃掉的小羊,愿意还是不愿意?“不愿意”。假如你不愿意,请你不断的学习,提升你的能力,不然这只小羊很可能就是你!同样,企业不学习,不吸收新资讯,不提升成长的速度,也很有可能变成那只落后的小羊,被更强大的对手吞并掉!你们同意还是不同意?“同意”在今天竞争激烈的商业时代,无论你是大企业还是小公司,或者是个人,都需要不断的学习,要不然很有可能会被淘汰,是还是不是?

我想各位都有听说丰田汽车,在1995年的日本,有一位非常有名的财经杂志的封面上写着一篇文章的标题,只有4个字“打倒丰田”,打开内容一看,原来是一位60多

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